Valideringsmodell för energibranschen

Valideringsmodellen är nationellt förankrad inom branschen och hos arbetsmarknadens parter. Den utgår från kompetensstandarder för respektive yrkesroll eller yrkesområde. Valideringsmodellen innehåller kvalitetssäkrade praktiska verktyg som möjliggör systematisk validering.

galve-energi-2

Nationella yrkesprofiler

Verktygslåda för validering

https://sobona.se/images/18.6f7cafb81791c8f07cffd07/1620036188561/25-aug-badge.png

Digital konferens om yrkesprofiler och validering inom energibranschen 2021

Den 25 augusti bjuder vi in till en digital konferens kring Sobonas arbete med yrkesprofilering och validering inom energibranschen.

Vad är OCN-metoden?

För att kunna validera behövs en metod som kan kvalitetssäkra lärande och bedömning. Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och använder OCN-metoden (Open College Network).

Utvalda case

Mer om valideringsmodellen

Bakgrund till validering

Verksamheterna bland Sobonas medlemsföretag bedrivs inom produktion och distribution av energi och kan delas in i följande underkategorier: nät, elproduktion, fiber, fjärrvärme och näthandel.

Energibranschen är en av Sobonas största branscher och innefattar ungefär 250 bolag.

Utvecklingsarbetet är sprunget ur Energiuppropet och lyfter vikten av att tänka annorlunda och bredare vid kompetensförsörjning. Syftet med projektet är att skapa en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad väg in i arbete inom energibranschen i hela Sverige.

Utvecklingen av yrkesprofilerna har skett tillsammans med Sobonas branschråd Energi med delfinansiering av Arbetsförmedlingen och Skolverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

En kvalitetssäkrande förankrande panel med Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Energiföretagen Sverige Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Gävle Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kommunal Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kraftringen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Luleå Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Nacka Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Seko Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sobona Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Åsbro Kursgård Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Öresundskraft Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och Övik Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. genomfördes december 2018.

Under 2019–2020 har bedömningsplaner, checklistor och lokala förutsättningar för validering på företagsnivå utvecklats. De första bedömarna har utbildats inom ramen för OCN-metoden för att kunna starta upp validering på sina företag.

Med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan sker fortsatt kvalitetssäkring och utveckling under 2021–2022 parallellt med främjandemedel från Arbetsförmedlingen i projektet Yrkesprofilering och validering inom energibranschen för att stödja insteg, handledarskap och språkutvecklande insatser.

Utvecklingen drivs vidare tillsammans med Sobonas branschråd Energi.

Vem är det för?

  • Arbetsgivarorganisationer
  • Arbetsmarknadsaktörer
  • Arbetstagarorganisationer
  • Branschkonsulter
  • Branschorganisationer
  • Företag
  • Individ
  • Myndigheter
  • Omställningsaktörer
  • Utbildningsanordnare

Kvalitetsarbete

Myndigheten för yrkeshögskolan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. har på regeringens uppdrag tagit fram en standard för branschvalidering av yrkeskompetens i samarbete med branscher som har erfarenhet av att konstruera valideringsmodeller.

Standarden är ett stöd vid branschernas utveckling av kvalitetssäkrade och stabila valideringsmodeller och den kan anpassas till olika branschers och yrkesområdens behov och förutsättningar.

Det görs tillsammans utifrån referensbolagens behov.

Validering med OCN-metoden

Valideringsmodellen utgår från de nationella yrkesprofilerna som är framtagna med stöd av OCN-metoden. Arbetet har skett med hjälp av yrkeskunniga från såväl små som stora referensföretag runtom i landet.

Den är regionalt och nationellt relevanssäkrad och förankrad hos arbetsmarknadens parter via en branschpanel, i syfte att säkerställa innehåll och struktur utifrån olika parters perspektiv, intressen och geografiska skillnader. OCN-metoden stöder denna relevans- och kvalitetssäkring.

Det löpande arbetet sker med stöd av ett oberoende kansli för administration, utbildning och kvalitetssäkring.

Startklart för validering

  • Bedömningskriterier
  • Bedömningsplaner
  • Digitalt verktyg som underlättar processen
  • Kvalitetssäkringskedja genom OCN-metoden
  • Kompetensintyg som är tydligt specificerade
  • Läranderesultat i valbara moduler
  • Relevanssäkrat innehåll
  • Validering sker på arbetsplatsen

Kvalitetssäkrare och bedömare

I det dagliga arbetet med en kompetensstandards moduler i form av lärande och/eller validering säkerställer utbildade bedömare att innehåll och nivå efterlevs.

Bedömare fungerar också som en första signalinstans gällande förändringar i yrkesrollen som kan påverka en kompetensstandards innehåll och nivå.

Interna och externa kvalitetssäkrare

Interna kvalitetssäkrare (IK) stöttar bedömare i processen, säkerställer konsekvens i bedömning mellan olika bedömare och tittar särskilt på om systematiska problem finns kopplade mot innehåll och nivå.

Extern kvalitetssäkrare (EK) stöttar IK i processen samt övervakar en kompetensstandards funktion mellan olika organisationer som arbetar med densamma.

EK rapporterar till bransch och förvaltande organisation. Bedömare, IK och EK dokumenterar sitt arbete, avvikelser och eventuella problem utifrån sina perspektiv och roller. Dokumentationen ligger sedan till grund för utvärdering och vidare planering.

Bakgrund till validering

Verksamheterna bland Sobonas medlemsföretag bedrivs inom produktion och distribution av energi och kan delas in i följande underkategorier: nät, elproduktion, fiber, fjärrvärme och näthandel.

Energibranschen är en av Sobonas största branscher och innefattar ungefär 250 bolag.

Utvecklingsarbetet är sprunget ur Energiuppropet och lyfter vikten av att tänka annorlunda och bredare vid kompetensförsörjning. Syftet med projektet är att skapa en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad väg in i arbete inom energibranschen i hela Sverige.

Utvecklingen av yrkesprofilerna har skett tillsammans med Sobonas branschråd Energi med delfinansiering av Arbetsförmedlingen och Skolverket Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

En kvalitetssäkrande förankrande panel med Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Energiföretagen Sverige Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Gävle Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kommunal Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kraftringen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Luleå Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Nacka Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Seko Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sobona Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Åsbro Kursgård Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Öresundskraft Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och Övik Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. genomfördes december 2018.

Under 2019–2020 har bedömningsplaner, checklistor och lokala förutsättningar för validering på företagsnivå utvecklats. De första bedömarna har utbildats inom ramen för OCN-metoden för att kunna starta upp validering på sina företag.

Med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan sker fortsatt kvalitetssäkring och utveckling under 2021–2022 parallellt med främjandemedel från Arbetsförmedlingen i projektet Yrkesprofilering och validering inom energibranschen för att stödja insteg, handledarskap och språkutvecklande insatser.

Utvecklingen drivs vidare tillsammans med Sobonas branschråd Energi.

Vem är det för?

  • Arbetsgivarorganisationer
  • Arbetsmarknadsaktörer
  • Arbetstagarorganisationer
  • Branschkonsulter
  • Branschorganisationer
  • Företag
  • Individ
  • Myndigheter
  • Omställningsaktörer
  • Utbildningsanordnare

Kvalitetsarbete

Myndigheten för yrkeshögskolan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. har på regeringens uppdrag tagit fram en standard för branschvalidering av yrkeskompetens i samarbete med branscher som har erfarenhet av att konstruera valideringsmodeller.

Standarden är ett stöd vid branschernas utveckling av kvalitetssäkrade och stabila valideringsmodeller och den kan anpassas till olika branschers och yrkesområdens behov och förutsättningar.

Det görs tillsammans utifrån referensbolagens behov.

Validering med OCN-metoden

Valideringsmodellen utgår från de nationella yrkesprofilerna som är framtagna med stöd av OCN-metoden. Arbetet har skett med hjälp av yrkeskunniga från såväl små som stora referensföretag runtom i landet.

Den är regionalt och nationellt relevanssäkrad och förankrad hos arbetsmarknadens parter via en branschpanel, i syfte att säkerställa innehåll och struktur utifrån olika parters perspektiv, intressen och geografiska skillnader. OCN-metoden stöder denna relevans- och kvalitetssäkring.

Det löpande arbetet sker med stöd av ett oberoende kansli för administration, utbildning och kvalitetssäkring.

Startklart för validering

  • Bedömningskriterier
  • Bedömningsplaner
  • Digitalt verktyg som underlättar processen
  • Kvalitetssäkringskedja genom OCN-metoden
  • Kompetensintyg som är tydligt specificerade
  • Läranderesultat i valbara moduler
  • Relevanssäkrat innehåll
  • Validering sker på arbetsplatsen

Kvalitetssäkrare och bedömare

I det dagliga arbetet med en kompetensstandards moduler i form av lärande och/eller validering säkerställer utbildade bedömare att innehåll och nivå efterlevs.

Bedömare fungerar också som en första signalinstans gällande förändringar i yrkesrollen som kan påverka en kompetensstandards innehåll och nivå.

Interna och externa kvalitetssäkrare

Interna kvalitetssäkrare (IK) stöttar bedömare i processen, säkerställer konsekvens i bedömning mellan olika bedömare och tittar särskilt på om systematiska problem finns kopplade mot innehåll och nivå.

Extern kvalitetssäkrare (EK) stöttar IK i processen samt övervakar en kompetensstandards funktion mellan olika organisationer som arbetar med densamma.

EK rapporterar till bransch och förvaltande organisation. Bedömare, IK och EK dokumenterar sitt arbete, avvikelser och eventuella problem utifrån sina perspektiv och roller. Dokumentationen ligger sedan till grund för utvärdering och vidare planering.

Yrkesprofiler och validering inom energibranschen

Projektet tar fram och utvecklar arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer för att genomföra validering enligt de nationella yrkesprofiler som är framtagna branschens gemensamma förutsättningar.

Projektägare

Deltagande bolag