Filmer

Här har vi samlat medlemscase och andra filmer som vi hoppas kan bidra med inspiration.

Aktuellt

3 minuterSvenska
Film om Ordförandeprogrammet
4 minuterSvenska
Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas

Kommunala företag

  1. 17 minuterSvenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
  2. 4 minuterSvenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  3. 4 minuterSvenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  4. 4 minuterSvenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  5. 4 minuterSvenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  6. 2 minuterSvenska
    Berättelsen om de kommunala företagen
  7. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  8. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  9. 3 minuterSvenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  10. 5 minuterSvenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  11. 4 minuterSvenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  12. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  13. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  14. 5 minuterSvenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  15. 5 minuterSvenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  16. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  17. 2 minuterSvenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  18. 4 minuterSvenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  19. 4 minuterSvenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  20. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  21. 4 minuterSvenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  22. 6 minuterSvenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  23. 4 minuterSvenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt

Affärsmässig samhällsnytta

  1. 17 minuterSvenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta

Ägarstyrning

  1. 17 minuterSvenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta

Ledarskap

  1. 3 minuterSvenska
    Film om Ordförandeprogrammet
  2. 2 minuterSvenska
    Kommunala företagens ledarskapsakademi

Yrkesprofiler

  1. 4 minuterSvenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  2. 4 minuterSvenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  3. 4 minuterSvenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  4. 4 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  5. 2 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  6. 6 minuterSvenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  7. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  8. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  9. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  10. 3 minuterSvenska
    Validering
  11. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofiler

Kompetensförsörjning

  1. 3 minuterSvenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  2. 4 minuterSvenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  3. 4 minuterSvenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  4. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  5. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  6. 3 minuterSvenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  7. 4 minuterSvenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  8. 5 minuterSvenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  9. 4 minuterSvenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  10. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  11. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  12. 5 minuterSvenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  13. 5 minuterSvenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  14. 6 minuterSvenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  15. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  16. 2 minuterSvenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  17. 4 minuterSvenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  18. 4 minuterSvenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  19. 4 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  20. 5 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  21. 2 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  22. 6 minuterSvenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  23. 3 minuterSvenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  24. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  25. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  26. 4 minuterSvenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  27. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  28. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  29. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  30. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  31. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  32. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  33. 1 minutSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  34. 1 minutSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  35. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  36. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  37. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  38. 2 minuterSvenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  39. 2 minuterSvenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  40. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  41. 3 minuterSvenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  42. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  43. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  44. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  45. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  46. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  47. 2 minuterSvenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  48. 2 minuterSvenska
    Handledarutbildning
  49. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  50. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  51. 2 minuterSvenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  52. 3 minuterSvenska
    Validering
  53. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofiler
  54. 1 minutSvenska
    Rådgivning vid anställning
  55. 2 minuterSvenska
    Yrkesintroduktionsanställning
  56. 4 minuterSvenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  57. 4 minuterSvenska
    Praktik
  58. 2 minuterSvenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  59. 3 minuterSvenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget
  60. 3 minuterSvenska
    Nationella upprop
  61. 2 minuterSvenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  62. 4 minuterSvenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  63. 4 minuterSvenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  64. 6 minuterSvenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  65. 4 minuterSvenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt

Praktik

  1. 3 minuterSvenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  2. 4 minuterSvenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  3. 4 minuterSvenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  4. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  5. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  6. 6 minuterSvenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  7. 4 minuterSvenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  8. 4 minuterSvenska
    Praktik
  9. 3 minuterSvenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget

Hållbarhet

  1. 2 minuterSvenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling

Innovation

  1. 2 minuterSvenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling

Samhällsbygge 2030

  1. 2 minuterSvenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling

Validering

  1. 4 minuterSvenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  2. 4 minuterSvenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  3. 4 minuterSvenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  4. 5 minuterSvenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  5. 6 minuterSvenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  6. 4 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  7. 5 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  8. 2 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  9. 6 minuterSvenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  10. 3 minuterSvenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  11. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  12. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  13. 4 minuterSvenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  14. 5 minuterSvenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  15. 3 minuterSvenska
    Validering
  16. 3 minuterSvenska
    Yrkesprofiler
  17. 4 minuterSvenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  18. 4 minuterSvenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt

Handledning

  1. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  2. 3 minuterSvenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  3. 5 minuterSvenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  4. 5 minuterSvenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  5. 2 minuterSvenska
    Handledarutbildning

Språk

  1. 5 minuterSvenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  2. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  3. 4 minuterSvenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  4. 4 minuterSvenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  5. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  6. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  7. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  8. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  9. 2 minuterSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  10. 1 minutSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  11. 1 minutSvenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  12. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  13. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  14. 2 minuterSvenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  15. 2 minuterSvenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  16. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  17. 3 minuterSvenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  18. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  19. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  20. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  21. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  22. 1 minutSvenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  23. 2 minuterSvenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  24. 3 minuterSvenska
    Nationella upprop

Inkludering och mångfald

  1. 5 minuterSvenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  2. 4 minuterSvenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  3. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  4. 4 minuterSvenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  5. 5 minuterSvenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  6. 2 minuterSvenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  7. 5 minuterSvenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  8. 3 minuterSvenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  9. 4 minuterSvenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  10. 5 minuterSvenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  11. 2 minuterSvenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  12. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  13. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  14. 4 minuterSvenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  15. 4 minuterSvenska
    Praktik
  16. 2 minuterSvenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  17. 2 minuterSvenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  18. 4 minuterSvenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  19. 4 minuterSvenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  20. 6 minuterSvenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  21. 4 minuterSvenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt

Rekrytering

  1. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  2. 2 minuterSvenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  3. 1 minutSvenska
    Rådgivning vid anställning
  4. 2 minuterSvenska
    Yrkesintroduktionsanställning