Förstärkt anställningsskydd vid övertalighet

Vissa arbetstagare kan ha ett förstärkt anställningsskydd och ska ges företräde till fortsatt anställning vid tillämpning av turordningsreglerna vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.