Yrkesprofilering och validering inom vatten och avlopp 2021

För att säkra kompetensförsörjningen och göra den hållbar behöver arbetet kopplas både till affärsnytta och samhällsnytta. Tillsammans skapar vi en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad kompetensförsörjning inom vatten och avlopp.

Konferensen riktade sig till dig som arbetar med strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. Den bjöd på både inspiration och verktyg för att utveckla en mer inkluderande kompetensförsörjning.

Startklart för företag inom vatten och avlopp

Nu har Sobona, medlemsföretag och branschrepresentanter tillsammans tagit fram verktyg för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen.

Genom nationella yrkesprofiler och validering kan medarbetarnas kompetens kartläggas, samtidigt som företagets kompetensbehov identifieras.

Talarna på konferensen:

Pär Dalhielm, vd Svenskt Vatten

Framtidsspaning: Kompetensförsörjning inom VA
Fredrik Sörvåg, kompetensutvecklare Vakin

Vakin ser stora värden med validering
Walter Jonsson, underhållschef Vakin

Vakin ser stora värden med validering
Henrietta Finnborg Bengtson, utvecklare Nordiskt Valideringsforum

Så här kommer du igång och använder validering som verktyg utifrån verksamhetens behov
Helén Björnsdotter, projektledare ESF-projektet BOSS Branschvalidering – Operativ och Strategisk Samverkan

Perspektiv på branschvalidering
Thomas Bergfeldt, vd Kalmar Vatten

Vilka utmaningar och lösningar finns lokalt och regionalt?
Per Nordenstam, vd Sobona
Thomas Nylund, senior strateg och rådgivare VafabMiljö samt extern kvalitetssäkrare för branschvalidering

Artiklar och presentationer

Inledning av Per Nordenstam, vd Sobona

Per Nordenstam, vd Sobona, inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg.

Allt är startklart; det är bara att börja.

Framtidsspaning: kompetensförsörjning inom vatten och avlopp - vilka utmaningar och lösningar finns lokalt och regionalt?

Genom validering skapas ytterligare en väg in i denna cirkulära framtidsbransch. Ta del av vatten- och avloppsbranschens behov och möjligheter utifrån ett nationellt perspektiv.

En framtidsspaning

Vakin ser stora värden med validering

Vakin har varit engagerade i Sobonas arbete med inkluderande kompetensförsörjning sedan starten 2015. De har även varit med i utvecklingen av de nationella yrkesprofilerna inom avfallshantering och återvinning, vatten och avlopp samt återbruk.

Stora värden med validering

Vad är nationella yrkesprofiler och hur kan de användas?

Nationella yrkesprofiler inom vatten och avlopp ska tydliggöra specifika kunskaper och färdigheter som behövs inom en yrkesroll. Kunskaperna och färdigheterna fördelas i moduler i yrkesprofilen i form av läranderesultat och bedömningskriterier.

Så här kan yrkesprofiler användas

Perspektiv på branschvalidering

MYH driver projektet BOSS som finansieras av Europeiska socialfonden. Syftet är att öka nyttan och användningen av branschvalidering för arbetsgivare och individer.

Perspektiv på branschvalidering

Så här kommer du i gång och använder validering som verktyg utifrån verksamhetens behov

Validering är en strukturerad process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och ett erkännande av de kunskaper och kompetenser som en individ besitter, oberoende hur de har förvärvats.

Kom i gång med validering

Implementering och nästa steg

Verktyg som nationella yrkesprofiler, validering, handledarutbildning och bedömarutbildning finns. Allt är startklart, men hur kommer man i gång praktiskt med validering för att utveckla kompetensförsörjningen?

Detta är nästa steg

Avslutande reflektioner och insikter

Det finns en viss tröskel att ta sig över och det kommer kräva en viss synsättsförändring, men kompetensförsörjning är en uttalat prioriterad fråga hos medlemsföregen.

Avslutande reflektioner och insikter

Implementeringsmodell för branschvalidering

MYH - Perspektiv på branschvalidering - Sobona 26 augusti 2021

Nationella yrkesprofiler och validering inom VA

Svenskt vatten och Kalmar vatten Framtidsspaning och regionala perspektiv

Validering på Vakin

Filmer från dagen

Konferens vatten och avlopp 2021

Per Nordenstam, vd Sobona och Willy Silberstein, moderator. Per Nordenstam inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg.

Konferens vatten och avlopp 2021 - framtidsspaning: kompetensförsörjning inom vatten och avlopp - vilka utmaningar och lösningar finns lokalt och regionalt?

Pär Dalhielm, vd Svenskt Vatten och Thomas Bergfeldt, vd Kalmar Vatten. Genom validering skapas ytterligare en väg in i denna cirkulära framtidsbransch. Ta del av vatten- och avloppsbranschens behov och möjligheter utifrån ett nationellt perspektiv.

Konferens vatten och avlopp 2021 - Vakin ser stora värden med validering

Fredrik Sörvåg, kompetensutvecklare Vakin och Walter Jonsson, underhållschef Vakin. Vakin har varit engagerade i Sobonas arbete med inkluderande kompetensförsörjning sedan starten 2015. De har även varit med i utvecklingen av de nationella yrkesprofilerna in...

Konferens vatten och avlopp 2021 - vad är nationella yrkesprofiler och hur kan de användas?

Henrietta Finnborg Bengtson, utvecklare Nordiskt Valideringsforum. Nationella yrkesprofiler inom vatten och avlopp ska tydliggöra specifika kunskaper och färdigheter som behövs inom en yrkesroll. Kunskaperna och färdigheterna fördelas i moduler i yrkespro...

Konferens vatten och avlopp 2021 - perspektiv på branschvalidering

Helén Björnsdotter, projektledare BOSS (Branschvalidering – Operativ och strategisk samverkan, Myndigheten för yrkeshögskolan. MYH driver projektet BOSS som finansieras av Europeiska socialfonden. Syftet är att öka nyttan och användningen av branschvalide...

Konferens vatten och avlopp 2021 - så här kommer du i gång och använder validering som verktyg utifrån verksamhetens behov

Henrietta Finnborg Bengtson, utvecklare Nordiskt Valideringsforum. Validering är en strukturerad process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och ett erkännande av de kunskaper och kompetenser som en individ besitter, oberoende h...

Konferens vatten och avlopp 2021 – implementering och nästa steg inom branschvalidering

Thomas Nylund, senior strateg VafabMiljö. Verktyg som nationella yrkesprofiler, validering, handledarutbildning och bedömarutbildning finns. Allt är startklart, men hur kommer man i gång praktiskt med validering för att utveckla kompetensförsörjningen?

Avslutande reflektioner och insikter

Per Nordenstam, vd Sobona och Thomas Nylund, senior strateg VafabMiljö. Det finns en viss tröskel att ta sig över och det kommer kräva en viss synsättsförändring, men kompetensförsörjning är en uttalat prioriterad fråga hos medlemsföregen.