Valideringskonferensen 2023

Arbetsmarknaden förändras snabbt och blir mer rörlig. Vikten av livslångt lärande, kompetensutveckling och validering för en fungerande kompetensförsörjning blir tydlig utifrån, grön omställning, digitalisering, effekter av covid-19, rådande inflation och lågkonjunktur, nya kollektivavtal för omställningsfonderna samt förändringar i arbetsrätt och omställningsstöd.

8 november 2023 kl. 10.00–15.40 | Digital konferens via Zoom

Konferensen vände sig till dig som är intresserad av validering, oavsett om du arbetar inom utbildning eller arbetsmarknad. I år anordnades konferensen för femte året i rad. Under dagen kunde deltagarna ta del av pågående arbete inom validering i Sverige.

European Year of Skills

European Year of Skills innebär att länder inom EU ska synliggöra fortbildning, omställning, livslångt lärande – alltså vikten av ”skills” – både för matchning, för individens utveckling och för synliggörande av kvalifikationer.

EU-kommissionen har utropat maj 2023–maj 2024 som European Year of Skills och den här konferensen var en del av det initiativet.

Moderator

Willy Silberstein

Lyssna på 13 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar om validering.

Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, branscher och myndigheter.

Ta del av material efter konferensen
I form av artiklar, filmer och presentationer.

Röster från Valideringskonferensen 2023

Vi behöver nya sätt att lära oss på, och validering är en viktig metod för att få yrkesutveckling.

Barbro Andersson

Vice förbundsordförande på Kommunal
Vi står inför en stor utmaning i att ställa om. Detta gäller både medarbetare och de som står utanför arbetsmarknaden och där kommer validering in.

Palle Lundberg

vd på SKR

Artiklar

Inledning

Per Nordenstam och Anna Karin Jendert ramar in Valideringskonferensen och introducerar programmet för dagen.

Inledning till konferensen

SKR och ekonomiperspektiv i en föränderlig tid

Hög inflation, stigande räntor och personalbrist gör att ekonomin ser mycket tuff ut under de kommande åren.

Ekonomin i Sverige

MYH om effektiv kompetensförsörjning

MYH berättar om att kvalifikationer + validering ger effektiv kompetensförsörjning samt arbetet som pågår inom validering.

Främja användning av validering

Branschvalidering, kvalitet och KOSKI

Ta del av finsk valideringspolitik och vad som händer inom branschvalidering och på valideringsfronten i Finland.

Vikten av branschvalidering

Forskarperspektiv på lärande på arbetsplatsen

Hur ska vi klara utmaningarna inom kompetensförsörjning på ett hållbart sätt? Ta del av professor Andreas Wallos perspektiv.

Ledarskap och vikten av lärande

Mikromeriter och projektet Kompetenspasset

Om, när och hur kan vi använda mikromeriter samt när de ger ett mervärde för individ, arbetsgivare och samhället i stort?

Mikromeriter skapar flexibilitet

Omställningsfonderna och förebyggande åtgärder för livslångt lärande

Omställningsfonderna kan bidra med kunskaper, erfarenheter och medel för insatser inom omställning och kompetensutveckling.

Vikten av förebyggande insatser

Hållbar kompetensförsörjning genom regional samverkan

Validering Väst berättar om de två projekten RUVA (Regional utveckling av validering) och pilotprojektet Valideringsvoucher.

Regionalt perspektiv på validering

Ett kommunalt perspektiv på validering

Som ett led i att rusta deltagarna inom kommunens olika arbetsmarknadsarenor arbetar Härnösands kommun med validering.

Validering är tacksamt

Branschsamverkan för omställning, kompetensutveckling och inkludering

Att arbeta tillsammans för omställning och cirkulära jobb samt att säkra yrkeskompetens och skapa instegsjobb.

Vinter med validering

Validering – en del av framtidens återbruk på VafabMiljö

VafabMiljö ska genomföra en validering av samtliga medarbetare på sina 18 återbruk, enligt Sobonas branschvalideringsmodell.

Validering och Återbruk 2.0

Valideringens betydelse för individen och arbetsplatsen

Under föreläsningen lyfter Kommunal vikten av validering och presenterar också några goda exempel.

Validering är viktig metod

Valideringskonferensen 2023 – avslutning

Per Nordenstam, Palle Lundberg och moderator avrundar konferensen och reflekterar över branschvalidering och kompetensförsörjning.

Ta del av avslutande reflektioner

Föreläsarna på konferensen

Anna Karin Jendert|vd Nordiskt Valideringsforum

Nordiskt Valideringsforum har varit med som metodleverantör och samarbetspartner sedan Sobonas branschvalideringsarbete påbörjades 2016. I sitt pass ger Anna Karin sin bild på utvecklingen kring livslångt lärande och kompetensförsörjning i det omgivande samhället och perspektiv på samarbetet med Sobona.

Andreas Wallo|biträdande professor Linköpings universitet

Andreas Wallo är biträdande professor vid Linköpings universitet. Han har 20 års erfarenhet av forskning om strategiska och operativa processer inom kompetensförsörjning i arbetslivet, det vill säga hur organisationer säkerställer att de har rätt kompetens vid rätt tidpunkt.

Annika Wallenskog|chefsekonom SKR

Hög inflation, stigande räntor, personalbrist och krig i Ukraina gör att ekonom ser mycket tuff ut under kommande år. Under föreläsningen kommer Annika berätta mer om att vi har en speciell situation i Sverige nu – vi har inflation och går mot en lågkonjunktur.

Barbro Andersson|vice ordförande Kommunal

Barbro har bland annat ansvar för arbetsmarknadsfrågor, yrkesutveckling och omställning samt internationella frågor på Kommunal. Hon sitter även med som styrgruppsrepresentant i det partsgemensamma Kompetenskansliet som driver och utvecklar branschvalidering i sju branscher.

Cinna Adanko|metodutvecklare och projektledare Valideringsvoucher Validering Väst

Validering Väst är en del av Västra Götalandsregionens strategiska kompetensförsörjningsarbete och driver just nu Pilotprojekt Valideringsvoucher som finansieras av Miljö- och regionutvecklingsnämnden, VGR.

Christer Bergqvist|enhetschef och stf gd Myndigheten för yrkeshögskolan

Enheten ansvarar för övergripande frågor kring kompetensförsörjning och livslångt lärande, bland annat myndighetens roll som nationell samordningspunkt för EQF, mobilitetsfrågor inom EU och branschvalidering.

Eva Wikström|vd Omställningsfonden

Utifrån sin roll på Omställningsfonden ger Eva sitt perspektiv på livslångt lärande och kompetensförsörjning, utifrån fondens omfattande verksamheter i en snabbt föränderlig omvärld.

Hampus Lindqvist|projektledare arbetslivsförvaltningen Härnösands kommun

I sitt uppdrag som projektledare på Arbetslivsförvaltningen i Härnösand ingår det att stödja individer i deras valideringsprocess, samordna processen, jobba med kvalitetssäkring utifrån OCH-metoden samt vara ett bollplank för personalen. I sitt pass kommer Hampus beskriva behovet av att tänka annorlunda utifrån sitt perspektiv på det livslånga lärandet.

Helén Björnsdotter|utredare Myndigheten för yrkeshögskolan

Helén representerar MYH och deras uppdrag att stödja kring valideringsfrågor. Helén har varit projektledare för BOSS-projektet och kommer dela sina insikter och kunskaper kring livslångt lärande, kompetensförsörjning och validering.

Ingrid Nilsson|förvaltningschef arbetslivsförvaltningen Härnösands kommun

Vårt förhållningssätt till varandra och vårt arbete har en direkt koppling till invånarnas upplevelse av våra välfärdstjänster. Jämlikhet och mångfald utvecklar och höjer kvaliteten på våra verksamheter.

Johan Frisö|verksamhetsansvarig KFS Trygghetsfond

Johan har mångårig erfarenhet som ledarskapsutvecklare från organisationer som Skatteverket, Kronofogdemyndigheten, Ledarna och i eget företag. Hans ledstjärna är: ”kommunikation och relation är grunden för gott ledarskap”.

Johanni Larjanko|nationell NVL-koordinator, Nordiskt Nätverk för vuxna i Finland

Johanni är Finlands nationella NVL-koordinator (Nordiskt Nätverk för vuxnas lärande). Han menar att det är i mötet med livslångt lärande i andra länder som det egna landets system, egenheter och styrkor blir mest synligt. Han tycker det är spännande, lärorikt och utmanande att försöka förstå vad som skiljer länderna åt, men också var de är lika.

Kicki Mällbin|verksamhetsansvarig Validering Väst

Validering Väst är en del av Västra Götalandsregionens strategiska kompetensförsörjningsarbete och driver just nu projekt RUVA (Regional utveckling av validering) som finansieras av Tillväxtverket samt Pilotprojekt Valideringsvoucher som finansieras av Miljö- och regionutvecklingsnämnden, VGR.

Olle Nyman|projektledare Rise

Olle arbetar med kompetensförsörjning, digitalisering av individens utbildningsportfölj och nationell digital infrastruktur för lärandefrågor. Inom det livslånga lärandet arbetar han holistiskt, från individperspektivet med det egna ägandet av lärande, till makroperspektivet kring kompetensbehov, och hur digitalisering och samverkan kan vara en bit på vägen med de utmaningar vi står inför i dag.

Palle Lundberg|vd SKR

Kompetensförsörjningen är regionernas och kommunernas största utmaning. I takt med att befolkningen växer och andelen äldre blir allt fler ökar behoven av välfärd. Samtidigt kommer konkurrensen om arbetskraften vara hård de kommande åren. För att möta kompetensutmaningen behöver kommuner och regioner fortsätta fokusera på att aktivt rekrytera och samtidigt arbeta med fler lösningar som att utveckla arbetssätten, ta tillvara kompetens på bästa sätt, söka nya samarbeten och prioritera arbetsmiljöarbetet.

Per Nordenstam|vd Sobona

Sobona har 1 100 medlemsföretag i elva branscher. Ledordet “tillsammans” genomsyrar hela vår verksamhet. Livslångt lärande och kompetensutveckling är inte ett projekt, utan ett långsiktigt arbete som kräver metoder och systematik för att fungera. Tillsammans bygger vi nya system för den strategiska kompetensförsörjningen.

Rebecka Paldanius|kompetenskonsult Nordiskt Valideringsforum

Rebecka arbetar som företagscoach för städ- och servicebranschen i projektet Valideringsvoucher. Hon kommer berätta om kopplingen mellan validering och strategisk kompetensförsörjning för städföretag.

Tania Sarmiento|samordnare livslångt lärande och kompetensförsörjning Arbetsförmedlingen

Tania ger ett perspektiv på kompetensförsörjning, livslångt lärande och mikromeriter, utifrån sin roll på Arbetsförmedlingen och kring myndighetens medverkan i det explorativa projektet Kompetenspasset.

Tommy Olsson|omvärldsanalytiker Myndigheten för yrkeshögskolan

Tommy representerar Myndigheten för yrkeshögskolan i projektet Kompetenspasset som handlar om mikromeriter. Han stöder arbetet med de olika piloterna samt kunskaps- och erfarenhetsutbytet mellan dem.

Medarrangörer

Tillbakablick på tidigare år

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer.

Conny Larsson

Chef för kompetenskansliet

08-452 72 71

Mejla Conny

Dela sida