.svg)
- Start
- Arbetsgivarguiden
- Arbetsmiljö
- Arbetsmiljö A till Ö
- Arbetsbelastning
Arbetsbelastning
Arbetsgivaren ska se till att de arbetsuppgifter och befogenheter som tilldelas arbetstagarna inte ger upphov till ohälsosam arbetsbelastning. Viktigt är balansen mellan arbetsuppgifter och förutsättningar. Med förutsättningar menas i detta sammanhang kunskap, tid, ekonomiska möjligheter etc. Som arbetsgivare kan stöttning i prioritering av arbetsuppgifter vara en åtgärd.
Hej! Vi ser att du inte är inloggad...
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.
- Arbetsmiljö A till Ö
- Afa Försäkring
- Aktivitetsbaserade arbetsplatser
- Arbete i andras hem
- Arbete vid bildskärm
- Arbetsanpassning
- Arbetsbelastning
- Arbetsmiljölagen
- Arbetsmiljöpolicy
- Arbetsmiljöverkets inspektioner
- Arbetsskada
- Arbetstidslagen
- Belastningsergonomi
- Brandsäkerhet
- Centrum för arbets- och miljömedicin
- Diskriminering
- Distansarbete
- Ensamarbete
- Företagshälsovård
- Första hjälpen
- Hot och våld
- Inomhusmiljö
- IVL Svenska Miljöinstitutet
- Kameraövervakning
- Konflikthantering
- Krisstöd
- Kränkande särbehandling
- Medarbetarsamtal
- Missbruk av alkohol och droger
- Myndigheten för arbetsmiljökunskap
- Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
- Rehabilitering
- Riskbedömning
- Samverkansavtal
- Sanktionsavgifter och böter
- Sexuella trakasserier
- Skyddskommitté
- Skyddsombud
- Stress och utmattning
- Styrelsens arbetsmiljöansvar
- Suntarbetsliv
- Suntarbetslivs resursteam
- Systematiskt arbetsmiljöarbete
- Säkerhetskultur
- Terminalglasögon
- Trakasserier
- Utredning
- Visselblåsarlagen
- Våld i nära relation - stöd till dig som chef