Företrädesrätt till återanställning

Inför nyrekrytering kan det finnas anställda eller tidigare anställda som har företrädesrätt till återanställning. Om rekryteringen avser ett vikariat som är kortare än 14 kalenderdagar behöver den dock inte erbjudas.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.