Logga

Bevisning vid misskötsamhet

Så snart du som arbetsgivare börjar ana att problem med arbetstagare inte går att lösa genom olika personalpolitiska åtgärder utan att mera ingripande åtgärder krävs, visar praxis hos arbetsdomstolen att inträffade incidenter måste noteras och att bevis måste skaffas.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Mejla oss

 

Ring oss

Växel: 08-452 77 00
Servicetelefon: 08-452 75 20

Hitta hit

Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm

 

Följ oss!