Valideringskonferensen 2024

Konferensen vänder sig till dig som är intresserad av validering, oavsett om du arbetar inom arbetsmarknad, kompetensförsörjning eller utbildning. I år anordnas konferensen för sjätte året i rad. Varmt välkommen och ta del av pågående arbete kring validering i Sverige!

6 november 2024 kl. 09:30–15:40 | Digital konferens via Zoom

Arbetsmarknaden förändras snabbt och blir mer rörlig. Vikten av kontinuerligt livslångt lärande, kompetensutveckling och validering för en fungerande kompetensförsörjning är tydlig utifrån:

  • Digitalisering och AI
  • Grön omställning och cirkulära jobb
  • Inflation och lågkonjunktur
  • Konkurrenskraft och tillväxt för att säkra den framtida välfärden.

Tema: Kontinuerligt livslångt lärande och kompetensförsörjning.

Moderator
Willy Silberstein
Moderator
Willy Silberstein

Lyssna på 13 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar om validering.

Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, branscher och myndigheter.

Ta del av material efter konferensen
I form av artiklar, filmer och presentationer.

Nedräkning till konferensen
126dagar10timmar10minuter

Röster från Valideringskonferensen 2023

  • Vi behöver nya sätt att lära oss på, och validering är en viktig metod för att få yrkesutveckling.

    Barbro Andersson

    vice förbundsordförande på Kommunal

  • Vi står inför en stor utmaning i att ställa om. Detta gäller både medarbetare och de som står utanför arbetsmarknaden och där kommer validering in.

    Palle Lundberg

    vd på SKR

Programmet för konferensen

09:30–09:40 | Inledning

Moderator hälsar välkommen och introducerar programmet.

Per Nordenstam, vd Sobona
Anna Karin Jendert, vd Nordiskt Valideringsforum
Willy Silberstein, moderator

09:40–10:50 | Samhällsperspektiv

09:40–10:00 | Ekonomiperspektiv i en föränderlig värld

Annika Wallenskog, chefsekonom SKR

 

10:00–10:30 | Branschvalideringens betydelse för kompetensförsörjning och det livslånga lärandet

Christer Bergqvist, enhetschef för enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande, Stf generaldirektör Myndigheten för yrkeshögskolan
Helén Björnsdotter, utredare Myndigheten för yrkeshögskolan

 

10:30–10:50 | Inspel från politiken

Katarina är statssekreterare hos skolminister Lotta Edholm och har bland annat ansvar för frågor gällande gymnasieskolan, utbildning för vuxna och studiemedel.

Katarina Lundahl, statssekreterare Utbildningsdepartementet hos Skolminister Lotta Edholm

10:50–11:00 | Paus

11:00–12:00 | Block 2: Nya sätt att se på kompetensförsörjning

11:00–11:20 | Svenskt Näringsliv och Industriarbetsgivarna

Kristina Cunninghamn, policyexpert inom kompetensförsörjningsfrågor Svenskt Näringsliv
Jesper Hedin Hirasawa, expert kompetensförsörjning Industriarbetsgivarna

 

11:20–11:40 | Validering utvecklar kompetensförsörjning inom vatten och avlopp

VA-branschen står inför stora utmaningar när det gäller kompetensförsörjning. Det finns bland annat ett växande behov av drifttekniker och underhållstekniker.

Många som arbetar inom VA-branschen har stor erfarenhet och kompetens som tillägnats genom praktiskt utförande och informellt lärande på arbetsplatsen.

Tack vare validering får medarbetarna på Nacka vatten och avfall ett erkännande och en fördjupad bild av sin kompetens. Detta är värdefullt både för företaget och för medarbetarna som får ett erkännande för sin kompetens genom ett formellt bevis.

Med yrkesprofilerna som grund för valideringen öppnas också möjligheter att anställa personer från andra branscher med liknande yrkeskompetenser. De bidrar även till att öppna upp för nyanlända med yrkeskunnande, som är en viktig aspekt för att klara kompetensförsörjningen.

Mats Rostö, vd Nacka vatten och avfall och ordförande branschråd Vatten och Miljö
Frida Bjerkman, verksamhetsutvecklare kompetensförsörjning och projektledare för Nacka vatten och avfalls valideringsprojekt

 

11:40–12:00 | Beredskap och kompetensförsörjning i en föränderlig tid
Det förändrade säkerhetsläget påverkar kompetensförsörjningen inom många branscher.
Svenska Stadsnätsföreningen har ett beredskapsuppdrag från Post- och telestyrelsen. De berättar om reparationsberedskap och reservkraftförsörjning inom elektronisk kommunikation.
Deltagarna får höra om hur riktade utbildningsinsatser och kompetensvalidering kan stärka Sveriges beredskap och säkerställa nödvändig kompetens för framtida kriser och höjd beredskap.

Linda Kindberg, nationell beredskapssamordnare, resilienta telekomnät Svenska Stadsnätsföreningen
Jimmy Persson, utvecklings- och säkerhetschef Svenska Stadsnätsföreningen

12:00–13:00 | Lunchpaus

13:00–14:00 | Block 3: Kompetensutveckling och omställning utifrån nationella, regionala och lokala perspektiv

13:00–13:20 | Förebyggande åtgärder inom omställning skapar nya möjligheter

Med förebyggande insatser kan fonderna bidra till den kompetensförsörjning som medlemsföretagen behöver och som bidrar till medarbetarnas utveckling. Genom bland annat validering synliggörs de kompetenser som förvärvas i arbetslivet.

Eva Wikström, vd Omställningsfonden
Johan Frisö, verksamhetsansvarig KFS, Omställningsfonden

 

13:20–13:40 | Regionala strukturer för validering i ÖMS – Validering i ett regionalt perspektiv och samverkansprojektets arbete i de fem regionerna i Östra Mellansverige

Projektet “Regionala strukturer för validering i Östra Mellansverige” (Validering i ÖMS) presenterar sitt arbete utifrån det regionala perspektivet och hur arbetet med validering spelar en viktig roll i kompetensförsörjningsfrågan.

Inom ramen för projektet har det bland annat gjorts studier kring ekonomiska vinster med validering inom både Komvux och branschvalidering, som nu tillsammans med andra viktiga upptäckter finns i en alldeles färsk rapport.

Deltagarna får en inblick i pågående pilot kring “Validering i VR” där de fem regionerna samarbetar med utvecklare inom spelbranschen för att hitta nya sätt, nya metoder och ett mer inkluderande grepp för både lärande och validering med hjälp av ny teknik.

Karin Lantz, huvudprojektledare Region Västmanland
Fredrik Jönsson, projektledare Region Örebro län
Annelie Iggström, projektledare Region Östergötland

 

13:40–14:00 | Kommunsamverkan kring kompetensförsörjning och validering i Skåne Nordost

Skåne Nordost är en samarbetskommitté som består av kommunerna: Bromölla, Hässleholm, Hörby, Kristianstad, Osby och Östra Göinge.
Ta del av hur Skåne Nordost samverkar och arbetar med frågor inom breddad kompetensförsörjning och validering.

Åsa Linné, förbundschef Samordningsförbundet Skåne Nordost
Pål Cederqvist, verksamhetsutvecklare ledningsstöd arbete välfärd, Osby kommun

14:00–14:10 | Paus

14:10–15:20 | Block 4: Individ och arbetsplats

14:10–14:40 | Validering – en del av framtidens återbruk på VafabMiljö

VafabMiljö är ett kommunalförbund för Västmanlands kommuner samt närliggande Enköping och Heby kommuner. De arbetar med avfallstjänster och driver bland annat 18 återvinningscentraler som de kallar för återbruk.

När ansökan till Omställningsfonden för förebyggande insatser blev godkänd, kunde återvinningsbolaget börja validera all personal på sina 18 återbruk.

Ta del av vad som har hänt sedan 2023 när VafabMiljö startade upp arbetet med validering av 45 medarbetare.

Ludvig Ericsson, tf. enhetschef VafabMiljö
Natalie Lindkvist, projektledare VafabMiljö

 

14:40–15:00 | Kompetensstärkande insatser och validering inom badbranschen

Svenska Badbranschen och parterna Svenska Badmästareförbundet, Svenska Livräddningssällskapet, Svensk Simidrott, Sobona, Kommunal och Nordiskt Valideringsforum har utvecklat en branschvalideringsmodell med sex nationella yrkesprofiler.

Arbetet med kompetensstärkande insatser har resulterat i att över 200 valideringar startats upp och att 32 personer utbildat sig till yrkesbedömare. Intresset och gensvaret från branschen och olika aktörer för kompetensförsörjningsarbetet växer stadigt.

Föreläsningen lyfter det partsgemensamma utvecklingsarbetet, förklarar hur nästa steg kommer se ut och hur kompetensutvecklingen omsätts i praktiken.

Karl Lilja, ordförande Svenska Badbranschen
Camilla Eriksson, affärsutvecklingschef Medley
Samuel Bohlander, badvärd och yrkesbedömare idrotts- och föreningsförvaltningen Göteborgs stad samt förtroendevald Kommunal

 

15:00–15:20 | Luleå Energi om kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell för energibranschen

Stora förändringar påverkar energibranschen – (ny)elektrifiering av samhället, omställningen till fossilfri stålframställning och förändrade affärsmodeller är några exempel.
För att möta nya behov och högt ställda krav behöver energiföretagen säkra sin långsiktiga kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Luleå Energi har gått ifrån en machokultur till att bli utsedda till årets mest jämställda företag. Det har varit en lång resa som började med att förstå sig på den interna företagskulturen.

Företagskultur är en avgörande faktor för hur väl ett företag lyckas med sin kompetensförsörjning, än mer om det ska vara en inkluderande kompetensförsörjning.

Luleå Energi har varit ett referensföretag inom utvecklingsarbetet av den partsgemensamma och nationella valideringsmodellen inom energi sedan 2018.

Katharina Frank, chef HR och hållbarhet Luleå Energi
Linn Wallo, HR-strateg avdelning HR hållbarhet Luleå Energi

15:20-15:40 | Avslutning

Monica Sonde, direktör/avdelningschef avd för utbildning och arbetsmarknad, SKR
Per Nordenstam, vd Sobona

Praktisk information

Tid och datum
6 november 2024 kl. 09:30–15:40
Plats
Digital konferens via Zoom.
Kostnadsfritt
Konferensen är kostnadsfri.
Frågor eller funderingar?
Frågor eller funderingar?
Conny Larsson
08-452 72 71Maila Conny

Medarrangörer

Tillbakablick på tidigare år

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer.

Conny Larsson

Chef för kompetenskansliet

Dela sida