På den här sidan samlar vi information om pensionsavtalet.

Tjänstepensionsplanen AKAP-KR är en vidare utveckling av tidigare AKAP-KL.

Läs mer om Tjänstepensions­plan KAP-KL/AKAP-KL

Läs mer om Tjänstepensions­plan PA-KFS 09

Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation träffade den 31 oktober 2022 överenskommelse om ändringar i Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KR), KollektivAvtalad Pension (KAP-KL), HÖK 20 Kommunal, HÖK 20 OFR Allmän kommunal verksamhet och HÖK T AkademikerAlliansen.

Läs mer om Särskild avtalspension - Övrigt, SAP-Ö.

Om någon av era anställda avlider kan dennes anhöriga ha rätt till ersättning från tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL). Försäkringen kan ha ett efterskydd ända upp till 67 års ålder.

Om någon av era anställda har drabbats av en arbetsskada kan denne få ersättning från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL).

Era anställda omfattas av AGS-KL. Detta är en försäkring som kompletterar den ersättning arbetstagaren får från Försäkringskassan. Därtill ska ni som arbetsgivare betala sjuklön enligt avtal.

Som arbetsgivare och som medlem i Sobona är ni ansvariga för att era anställda är försäkrade. Ni tecknar försäkring och betalar premien.

Som arbetsgivare och som medlem i Sobona är ni ansvariga för att era anställda är försäkrade. Ni tecknar försäkring och betalar premien.