Uppsägning på grund av personliga skäl

Arbetstagare får sägas upp av arbetsgivaren om det finns sakliga skäl för detta. Sakliga skäl för uppsägning kan vara antingen arbetsbrist eller personliga skäl. Vid personliga skäl hänför sig skälen till arbetstagaren personligen.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Medlem? Logga in här!Inte medlem än? Läs mer om medlemskap