För styrelsens ordförande: Med fokus på strategi, styrning, ägardialog och samspel med vd tar vi fasta på de unika frågor du möter i rollen som styrelseordförande i ett kommunalt företag.
Utvecklande HR
Skräddarsytt för dig som är HR-ansvarig i ett kommunalt företag.
För dig som är HR-ansvarig i ett kommunalt företag
Våra utbildningsprogram är skräddarsydda för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag. Innehållet vilar på forskningsbaserad kunskap i kombination med
programdeltagarnas egna erfarenheter.
Utvecklende HR är en del av Kommunala företagens ledarskapsakademi och drivs av Sobona i samarbete med: Handelshögskolan i Stockholm Executive Education

HR och verksamhetens strategiska utveckling
Målet med programmet är att utveckla din förmåga att förankra och integrera HR ännu tätare i verksamhetens värdeskapande processer för samhället, medborgare, kunder och ägare.
Utvecklande HR är en del av Kommunala företagens ledarskapsakademi och drivs av Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education. Programmet är skräddarsytt för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag. Utvecklande HR har utformats utifrån gedigna förstudier baserade på dialog med ledare och chefer hos Sobonas medlemsföretag. Innehållet vilar på forskningsbaserad kunskap i kombination med programdeltagarnas egna erfarenheter.
Vem är programmet till för?
Du är idag HR-ansvarig inom din verksamhet. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (såsom föreståndare eller vd). Det krävs ingen akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet.
Ur innehållet:
- Hur kan du bidra ännu mer som strategisk partner i utvecklingen av verksamheten?
- ”Det nya arbetslivet”
- Framåtspaning och utblick
- Ekonomi och styrning
- Effektivitet, förbättringsmål och ledarskapets roll
- Intern styrning med finansiella och ickefinansiella mått
- Strategisk kompetensförsörjning – hur rekryterar och
behåller vi vår personal? - Att verka i mötet mellan olika logiker – ledning, styrning och HR-rollen
- Att leda förändring, lärande och utveckling
- Stötta och utveckla cheferna i deras arbete
Att verka i ett kommunalt företag innebär att befinna sig i skärningspunkten mellan ekonomi, politik och samhälle. Ett centralt tema i programmet blir därför att utgå från verksamhetens uppdrag, för att med det som utgångspunkt utmejsla hur HR på bästa sätt kan bidra.
Det är ett framåtblickande program som tar sin utgångspunkt i verksamhetens uppdrag. Vi ställer oss i vd/förbundsdirektörers (eller motsvarandes) skor, och utifrån det perspektivet ställer vi frågan – vilka är de prioriterade HR-frågorna för verksamheten?
I den förstudie som föregått planeringen av programmet identifierades flera viktiga utmaningar för HR, däribland kompetensförsörjning och arbetsgivar varumärke, HR som strategisk partner till chefer och i ledningen, och det nya arbetslivet.
Det här får du och din organisation
Programmet syftar till att ännu tätare integrera och förankra HR i verksamhetens värdeskapande processer (för samhället, medborgare, kunder och ägare) och stärka den samlade konkurrenskraften på arbetsmarknaden för Sobonas medlemsföretag. Du får:
- Fördjupad kunskap och förståelse för verksamhetens strategi, styrning, flöden och processer samt ledning.
- Verktyg för att utforska HRs bidrag till verksamhetens strategiska inriktning, och hur du personligen ännu mer kan agera som strategisk partner till chefer och ledningen i utvecklingen av verksamheten.
- Därtill ger programmet en vitamininjektion med nya kunskaper och perspektiv samt rika möjligheter till nätverkande med andra i liknande situation. Det kan få en avgörande betydelse framöver, för hela din organisation.
Ett dynamiskt kunskapsnätverk och erfarenhetsutbyte
Tillsammans med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education anlitar vi forskare och experter som är de främsta inom sina respektive kunskapsområden. Våra lärprocesser tar alltid avstamp i verksamheternas uppdrag för att ge verkliga resultat, på både kort och lång sikt. Vi eftersträvar alltid ett levande samtal, där vi tillsammans skapar en lärande i dialog mellan fakultet och deltagare samt erfarenhetsutbyte deltagare emellan.
HR och verksamhetens strategiska utveckling
Målet med programmet är att utveckla din förmåga att förankra och integrera HR ännu tätare i verksamhetens värdeskapande processer för samhället, medborgare, kunder och ägare.
Utvecklande HR är en del av Kommunala företagens ledarskapsakademi och drivs av Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education. Programmet är skräddarsytt för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag. Utvecklande HR har utformats utifrån gedigna förstudier baserade på dialog med ledare och chefer hos Sobonas medlemsföretag. Innehållet vilar på forskningsbaserad kunskap i kombination med programdeltagarnas egna erfarenheter.
Vem är programmet till för?
Du är idag HR-ansvarig inom din verksamhet. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (såsom föreståndare eller vd). Det krävs ingen akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet.
Ur innehållet:
- Hur kan du bidra ännu mer som strategisk partner i utvecklingen av verksamheten?
- ”Det nya arbetslivet”
- Framåtspaning och utblick
- Ekonomi och styrning
- Effektivitet, förbättringsmål och ledarskapets roll
- Intern styrning med finansiella och ickefinansiella mått
- Strategisk kompetensförsörjning – hur rekryterar och
behåller vi vår personal? - Att verka i mötet mellan olika logiker – ledning, styrning och HR-rollen
- Att leda förändring, lärande och utveckling
- Stötta och utveckla cheferna i deras arbete
Att verka i ett kommunalt företag innebär att befinna sig i skärningspunkten mellan ekonomi, politik och samhälle. Ett centralt tema i programmet blir därför att utgå från verksamhetens uppdrag, för att med det som utgångspunkt utmejsla hur HR på bästa sätt kan bidra.
Det är ett framåtblickande program som tar sin utgångspunkt i verksamhetens uppdrag. Vi ställer oss i vd/förbundsdirektörers (eller motsvarandes) skor, och utifrån det perspektivet ställer vi frågan – vilka är de prioriterade HR-frågorna för verksamheten?
I den förstudie som föregått planeringen av programmet identifierades flera viktiga utmaningar för HR, däribland kompetensförsörjning och arbetsgivar varumärke, HR som strategisk partner till chefer och i ledningen, och det nya arbetslivet.
Det här får du och din organisation
Programmet syftar till att ännu tätare integrera och förankra HR i verksamhetens värdeskapande processer (för samhället, medborgare, kunder och ägare) och stärka den samlade konkurrenskraften på arbetsmarknaden för Sobonas medlemsföretag. Du får:
- Fördjupad kunskap och förståelse för verksamhetens strategi, styrning, flöden och processer samt ledning.
- Verktyg för att utforska HRs bidrag till verksamhetens strategiska inriktning, och hur du personligen ännu mer kan agera som strategisk partner till chefer och ledningen i utvecklingen av verksamheten.
- Därtill ger programmet en vitamininjektion med nya kunskaper och perspektiv samt rika möjligheter till nätverkande med andra i liknande situation. Det kan få en avgörande betydelse framöver, för hela din organisation.
Ett dynamiskt kunskapsnätverk och erfarenhetsutbyte
Tillsammans med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education anlitar vi forskare och experter som är de främsta inom sina respektive kunskapsområden. Våra lärprocesser tar alltid avstamp i verksamheternas uppdrag för att ge verkliga resultat, på både kort och lång sikt. Vi eftersträvar alltid ett levande samtal, där vi tillsammans skapar en lärande i dialog mellan fakultet och deltagare samt erfarenhetsutbyte deltagare emellan.
Praktisk information
Programfakta
Programmet omfattar 7 programdagar varav
5 dagar sker på internat där vi ses fysiskt och
2 dagar (uppdelat på fyra halvdagar) sker digitalt.
Datum 2024
Introduktion, 11 april: Digitalt
Modul 1, 22-23 april: Kämpasten
Modul 2, 21 maj, 10 juni, 19 aug: Digitalt
Modul 3, 16-18 sept: Kämpasten
Plats
Vi kombinerar fysisk närvaro med digitala verktyg. Våra internat sker på Handelshögskolans kursgård Kämpasten i Sigtuna.
Programavgift
49 000 kr exkl. moms.
Kostnader för kost och logi tillkommer vid internat
Språk
Svenska
Ta chansen att utveckla dina HR-kunskaper på en bra strategisk nivå!
För vem passar programmet?
Programmet Utvecklande HR passar för dig som idag är HR-ansvarig inom din verksamhet på ett kommunalt företag. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (så som föreståndare eller vd).
Det krävs ingen tidigare akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet.


Programledare: Ulrika Tillberg Luckey
Ulrika Tillberg Luckey är ekonomie doktor från Handelshögskolan i Stockholm. Ulrika har mer än 25 års erfarenhet av att ha utvecklat chefer och ledare genom handledning och coachning, ledningsgrupper i teamutvecklingsprocesser och stöd till organisationer och företag som befinner sig i stora, komplexa förändringsprocesser. Ulrika brinner för att stödja samskapande och involvering mellan medarbetare. Hon har egen chefs- och ledningsgruppserfarenhet och arbetade under sju år inom HR i internationell koncern, med ansvar för att utveckla ramverk för Change Management. Ulrika arbetar idag som konsult, handledare och programledare i såväl offentlig som privat verksamhet.

Luftiga lokaler, generösa allmänna ytor och en härlig utomhusmiljö
Endast 20 minuter från Arlanda ligger anläggningen vackert belägen vid Mälarens strand strax väster om Sigtuna. Kämpasten vill skapa de optimala förutsättningarna för lärande och nätverkande, så att gäster ska kunna mötas, utvecklas och nå varaktig förändring.

Forskning möter praktik
Under våra utbildningar får du tillgång till den senaste forskningen genom de främsta experterna och inspiratörerna inom sina respektive kunskapsområden. Du ökar din förståelse för vad det innebär att vara chef och ledare i kommunala företag och demokratiskt styrda verksamheter. Därtill ökar du självkännedomen om ditt ledarskap. Våra utbildningar utgör dessutom en givande mötesplats för dig som vill utvidga ditt nätverk med chefer och ledare i liknande verksamheter.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så kan jag berätta mer om våra utbildningsprogram, kommande informationsträffar och anmälan.