Tillsvidareanställning

Tillsvidareanställning är den huvudsakliga anställningsformen enligt såväl lag som avtal. Du som arbetsgivare tecknar vanligtvis en tillsvidareanställning genom ett anställningsavtal tillsammans med arbetstagaren. I avtalet ska de villkor som gäller för anställningen, då den påbörjas, finnas med.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Medlem? Logga in här!Inte medlem än? Ta del av vårt medlemserbjudande