Logga

Tillsvidareanställning

Tillsvidareanställning är den huvudsakliga anställningsformen enligt såväl lag som avtal. Du som arbetsgivare tecknar vanligtvis en tillsvidareanställning genom ett anställningsavtal tillsammans med arbetstagaren. I avtalet ska de villkor som gäller för anställningen, då den påbörjas, finnas med.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Mejla oss

 

Ring oss

Växel: 08-452 77 00
Servicetelefon: 08-452 75 20

Hitta hit

Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm

 

Följ oss!