.svg)
.svg)
- Start
- Arbetsgivarguiden
- Anställa
- Anställningsformer
- Tillsvidareanställning
Laddar innehåll...
Tillsvidareanställning
Tillsvidareanställning är den huvudsakliga anställningsformen enligt såväl lag som avtal. Du som arbetsgivare tecknar vanligtvis en tillsvidareanställning genom ett anställningsavtal tillsammans med arbetstagaren. I avtalet ska de villkor som gäller för anställningen, då den påbörjas, finnas med.
Hej! Vi ser att du inte är inloggad...
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.
- Anställa
- Anställnings ingående
- Företrädesrätt till återanställning
- Diskriminering vid rekrytering
- Registerkontroll av person som ska arbeta med barn
- Referenstagning
- Arbetstagarens arbetsskyldighet
- Vissa anställningsvillkor för inhyrd arbetskraft
- Anställning utomlands och utstationering av utländsk arbetskraft i Sverige
- Konvertering