Verktyg för strategisk och inkluderande kompetensförsörjning

Genom våra verktyg kan du förändra hur du arbetar med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Allt sker utifrån era förutsättningar och behov.

Praktiska verktyg

Sobona har en unik position när det handlar om att stötta i medlemmarnas viktigaste frågor. Och oavsett bransch efterfrågas verktyg som stöd i arbetet med kompetensförsörjning.

Se filmen som ger en introduktion om Enklare väg och verktygen.

Evidensbaserade
Baserade på forskning och enkla att använda.

Integrerade i projekten
Används i de nationella utvecklingsprojekten.

Branschanpassade
Utvecklade tillsammans med medlemsföretag.

Många pratar problem, utmaningar och möjligheter, men få har konkreta verktyg och praktiska lösningar för att skapa förändring. Därför har vi tagit fram verktyg tillsammans med referensföretag, fack och branschorganisationer.

Conny Larsson

chef Sobonas kompetenskansli

Sobonas verktyg för inkluderande kompetensförsörjning

Inkluderande rekrytering

Inkluderande rekrytering sätter kärnkompetensen först. Det innebär en fördomsfri rekrytering, från jobbannonsen via intervjun till jobberbjudandet.

Kärnkompetensen viktigast

Handledarutbildning

Sobonas handledarutbildning hjälper medarbetare att bli bra förebilder samt ger nyanställda och praktikanter en bra introduktion.

En pedagogisk process

Språkutveckling på arbetsplatsen

Att förstå språket på arbetsplatsen är grunden för att kunna utföra ett arbete. En inkluderande arbetsplats är grundläggande för språkutveckling.

Utveckla yrkesspråket

Yrkesprofiler

Med hjälp av nationella yrkesprofiler skapas tydlighet och insikter över vad individer behöver kunna inom ett yrkesområde. De ger ett gemensamt språk.

Ett gemensamt språk

Validering

Validering handlar om att synliggöra, bedöma och ge erkännande och värde åt kunnande som individer har tillägnat sig, oavsett hur, var och när det har förvärvats.

Synliggör lärandet på arbetsplatsen

Praktik

En praktikplats skapar möjligheter för individer att synliggöra sin kompetens och där företag kan matcha sina behov. Dessutom stärks arbetsgivarvarumärket.

Möjligheter till oanvänd kompetens

Genväg till Arbetsförmedlingen

Samarbetet med Arbetsförmedlingen fångar upp anställningsbehov och praktikplatser samt öppnar dörrar för olika typer av kontakter med myndigheten.

Ta en genväg till Arbetsförmedlingen

Yrkesintroduktionsanställning

Yrkesintroduktionsanställning kallas för YA-anställning och det är en anställningsform där 75 % arbete kombineras med 25 % introduktion och lärande.

Bredda rekryteringsbasen

Rådgivning vid anställning

Sobona hjälper till vid förhandlingar vid neddragningar, nedskärningar och uppsägningar. Vi tecknar kollektivavtal och erbjuder olika typer av rådgivning.

Få rådgivning

Nationella utvecklingsprojekt

Gå med i ett projekt för att skapa en långsiktig förändring över hur du arbetar med företagets kompetensförsörjning. Verktygen är integrerade i våra nationella utvecklingsprojekt.

Till utvecklingsprojekten