- Start
- Arbetsgivarguiden
- Sjukdom och rehabilitering
Sjukdom och rehabilitering
Samlad information om arbetsgivarens ansvar vid sjukdom och rehabilitering samt sjuklön och sjukperioder.
%20(3)%20(2)%20man-872100_1920.jpg)
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.
- Frågor som ofta uppkommer för dig som arbetsgivare
-
Frågor som ofta uppkommer för dig som arbetsgivare under arbetstagarens sjukskrivning.
- Vem har rätt till sjuklön?
-
Rätt till sjuklön gäller från och med första dagen av anställningstiden. Om den avtalade anställningstiden är kortare än en månad ges rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd fjorton kalenderdagar i följd.
- Semesterintjänande vid sjukdom
-
Enligt semesterlagen är frånvaro från arbetet semesterlönegrundande när det gäller ledighet på grund av sjukdom, om frånvaron under intjänandeåret inte överstiger 180 dagar.
- Rehabilitering
-
Som arbetsgivare har du ett långtgående rehabiliteringsansvar. Rehabiliteringsansvaret innebär att du med arbetslivsinriktad rehabilitering ska göra allt som är möjligt för att den sjuke arbetstagaren ska återgå i arbete.
- Försäkringskassans rehabiliteringskedja
-
Rehabiliteringskedjan innebär att Försäkringskassan vid angivna tidpunkter ska bedöma den anställdes arbetsförmåga och rätt till sjukpenning.
- Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
-
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetstagarens arbetsanpassning och rehabilitering. Bestämmelserna om arbetsgivarens ansvar regleras bland annat i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöföreskrifter, socialförsäkringsbalken och i praxis från Arbetsdomstolen.
- Sjukperioden dag 1-15
-
Läs mer om sjukperioden från dag ett till femton.
- Sjukperioden från dag 15
-
Läs mer om vad som gäller från dag 15 i sjukperioden och kollektivavtalad sjuklön.
- Särskild AGS-KL-förmån
-
Särskild AGS-KL-förmån upphörde att gälla från och med den 1 oktober 2022. Försäkringsförmånen ersätts inte av någon annan ersättning från arbetsgivaren utan har upphört helt att gälla.
Vår servicetelefon
Exklusivt för dig som är medlem hos oss!Öppen mån-fre, kl. 09.00-12.0008-452 75 20