Skyddet för facklig förtroendemans anställningsvillkor

I förtroendemannalagen finns ett skydd för den fackliga förtroendemannens anställningsvillkor. Detta skydd gäller under den tid arbetstagaren är förtroendeman och efter avslutat uppdrag.

Tanken bakom bestämmelserna är att ingen ska behöva riskera sänkt lön eller försämrade villkor för att denne tar på sig ett fackligt uppdrag.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Medlem? Logga in här!Inte medlem än? Läs mer om medlemskap

Relaterat