Samverkan och samverkansavtal

Samverkan är en metod och ett arbetssätt för att ta tillvara arbetsplatsens samlade kompetens, initiativ och engagemang. Samverkan bygger på en övertygelse om att alla kan och vill bidra till att utveckla verksamheten och hitta lösningar på problem. Samverkan kan omfatta det mesta som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, såsom verksamhetens utveckling, utmaningar och dess konsekvenser för personalpolitiken och arbetsmiljön.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Medlem? Logga in här!Inte medlem än? Läs mer om medlemskap
  • Om samverkan

  • Samverkan är en metod och ett arbetssätt för att ta tillvara arbetsplatsens samlade kompetens, initiativ och engagemang. Samverkan bygger på en övertygelse om att alla kan och vill bidra till att utveckla verksamheten och hitta lösningar på problem. Samverkan kan omfatta det mesta som rör förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, såsom verksamhetens utveckling, utmaningar och dess konsekvenser för personalpolitiken och arbetsmiljön.

  • Samverkansavtal

  • Läs mer om det centrala samverkansavtalet och lokala samverkansavtal.

  • Förslag på samverkansavtal

  • På den här sidan kan du läsa mer om vilka frågor ni kan ställa er inför eventuellt beslut om att teckna ett samverkansavtal samt förslag på samverkansavtal.

  • Samverkansgrupp

  • Läs mer om det centrala samverkansavtalet och lokala samverkansavtal.

Hittar du inte vad du söker?

Hör av dig till oss så hjälper vid dig!Kontakta oss

Vår servicetelefon

Exklusivt för dig som är medlem hos oss!
Öppen mån-fre, kl. 09.00-12.0008-452 75 20