En förutsättning för att arbetstagarorganisationerna ska få ökat medbestämmande och kunna utnyttja sin förhandlingsrätt är att de får information och insyn i arbetsgivarens verksamhet.
Ni som arbetsgivare är, enligt 19 § MBL, skyldiga att fortlöpande informera arbetstagarorganisationerna om:
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.