- Start
- Arbetsgivarguiden
- Sjukdom och rehabilitering
- Sjukperioden dag 1-15
- Sjuklön för tillfälligt anställda
Laddar innehåll...
Sjuklön för tillfälligt anställda
För tillfälligt anställda kan ersättningen vid sjukfrånvaro antingen bestå av sjuklön eller sjukpenning. Enligt § 3 sjuklönelagen så har arbetstagaren rätt till sjuklön från och med den första dagen av anställningstiden, men om den avtalade tiden är kortare än en månad så inträder rätten till sjuklön endast om arbetstagaren tillträtt anställningen och därefter varit anställd 14 kalenderdagar i följd.
Hej! Vi ser att du inte är inloggad...
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.
- Sjukperioden dag 1-15
- Lagen (1991:1047) om sjuklön
- När du som arbetsgivare inte behöver betala sjuklön
- Sjuklön dag 1-14 och ersättning enligt kollektivavtal fram till dag 90
- Sjuklön för tillfälligt anställda
- Begreppet sjukdom
- Sjukanmälan
- Sjuklöneperiod
- Karensavdrag
- Återinsjuknande
- Läkarintyg
- Ledighet för läkarbesök
- Sjuk under semester
- Semesterlönegrundande frånvaro
- Flera arbetsgivare
- Tvister och sjuklönegaranti