Per Nordenstam, vd Sobona, inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg.
Yrkesprofilering och validering inom fastighetsbranschen 2021
För att säkra kompetensförsörjningen och göra den hållbar behöver arbetet kopplas både till affärsnytta och samhällsnytta. Tillsammans skapar vi en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad kompetensförsörjning inom fastighetsbranschen.
Konferensen riktade sig till dig som arbetar med strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. Den bjöd på både inspiration och verktyg för att utveckla en mer inkluderande kompetensförsörjning.
Startklart för företag inom fastighetsbranschen
Nu har Sobona, medlemsföretag och branschrepresentanter tillsammans tagit fram verktyg för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen.
Genom nationella yrkesprofiler och validering kan medarbetarnas kompetens kartläggas, samtidigt som företagets kompetensbehov identifieras.
Talarna på konferensen:
-
Emil Bood, verksamhetschef Fastighetsbranschens utbildningsnämnd och VD Faval
Framtidsspaning inom fastighetsbranschen
-
Ingela Liwell, distriktschef Telge Bostäder
Var är vi nu och värdet av validering
-
Jörgen Bergvall, metod- och kvalitetsansvarig Nordiskt Valideringsforum
Yrkesprofiler och språkutveckling - verktyg som utvecklar inkluderande kompetensförsörjning
-
Olga Orrit, språkvetare
Yrkesprofiler och språkutveckling - verktyg som utvecklar inkluderande kompetensförsörjning
-
Karin Svensson, HR-chef MKB
MKB beskriver sin pågående resa kring mångfald och inkludering samt hur man genom satsningen Biljett till Framtiden skapar vägar in på arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa.
-
Mattias Elofsson, SKKF (Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund) och ordförande TCYK (Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté
Värdet av ett yrkesbevis
-
Lennart Wahlstedt, utemiljöchef Fastighetsutveckling Bostads AB Poseidon
Värdet av ett yrkesbevis
-
Susanne Zander, tf. kanslichef DUA
Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
-
Per Nordenstam, vd Sobona
-
Carina Lundström, utvecklingsledare Fastighetsbranschens utbildningsnämnd/Faval
-
Gulseren Buyukbalik, chef social hållbarhet Telge Bostäder
-
Maria Tengroth, projektansvarig sociala investeringar/trygghet, MKB Fastighets AB
-
Niklas Pettersson, projektledare Arbetsförmedlingen
Artiklar och presentationer
-
Framtidsspaning inom fastighetsbranschen
-
Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
-
MKB En inkluderande arbetsplats -hur omsätter vi våra värderingar i praktiken
-
Nationella yrkesprofiler inom fastighet NVF
-
Språket på jobbet
-
Telge Bostäder Validering -vår metod för kompetenshöjning
-
Yrkesbevis i utemiljöbranschen TCYK
Filmer från dagen
Fastighetskonferensen 2021 – inledning med Per Nordenstam
Per inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg. Allt är startklart; det är bara att börja.
Fastighetskonferensen 2021 - framtidsspaning inom fastighetsbranschen
Företag inom fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov trots pandemin, samtidigt tog färre företag emot praktikanter under 2020. Det visar en undersökning som Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) har genomfört.
Fastighetskonferensen 2021 - var är vi nu och värdet av validering
Sobona har utvecklat en modell kring hur man systematiskt kan underlätta lärandet på arbetsplatsen genom introduktion, språkutveckling, yrkesprofilering och validering.
Fastighetskonferensen 2021 - yrkesprofiler och språkutveckling - verktyg som utvecklar inkluderande kompetensförsörjning
Olga Orrit språkvetare är språkvetare. Hon berättar att forskning visar att språk alltid kan utvecklas och att yrkesspråket utvecklas bäst på jobbet, men inte under vilka omständigheter som helst.
Fastighetskonferensen 2021 - var är vi nu och värdet av validering
Telge Bostäder är ett allmännyttigt bostadsbolag som håller på att förvandlas från att ha en förvaltande inriktning till att bli mer attraktivt för sina kunder. Kompetensutvecklingen kommer se annorlunda ut i framtiden.
Fastighetskonferensen 2021 - en inkluderande arbetsplats – hur omsätter vi våra värderingar i praktiken?
MKB beskriver sin pågående resa kring mångfald och inkludering samt hur satsningen Biljett till Framtiden skapar vägar in på arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa.
Fastighetskonferensen 2021 - värdet av ett yrkesbevis
TCYK (Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté) består av åtta olika organisationer inom utemiljönäringarna. De beskriver yrkesprofiler och kunskapskrav som gäller i utemiljöbranschen.
Fastighetskonferensen 2021 - lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
DUA ska främja statlig och kommunal samverkan samt utvecklandet av nya samverkansformer i syfte att effektivisera unga och nyanländas etablering i arbetslivet. Här spelar lokala jobbspår en betydelsefull roll för att utveckla kompetensförsörjningen.
Fastighetskonferensen 2021 - så här kommer du i gång och använder validering som verktyg utifrån verksamhetens behov
Vad är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och ett erkännande av kunskaper och kometens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats.
Fastighetskonferensen 2021 - avslutande reflektioner och insikter
Per Nordenstam, vd Sobona, menar att en tydlig insikt utifrån dagens konferens är att medlemsföretagen själva måste ta tag i frågan om inkluderande kompetensförsörjning.
Yrkesprofilering och validering inom fastighetsbranschen
Missa inte chansen att ta del av ett av de viktigaste arbetsmarknadsprojekten i Sverige. Yrkesprofilerna är utvecklade utifrån branschens behov av att synliggöra vad en medarbetare behöver kunna på en grundläggande nivå. Projektet pågår nu och fler bolag är välkomna att delta!