Rätten/skyldigheten till förhandlingar på den svenska arbetsmarknaden grundar sig i medbestämmandelagens regler i MBL.
Arbetsgivarens skyldighet att låta arbetstagarorganisation ges insyn och medinflytande i verksamheten är tydligt reglerad i lag och domstolspraxis.
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.