Den grundläggande skyldigheten för en arbetstagare är att utföra arbete enligt anställningsavtalet.
Utgångspunkten är det kvantitativa innehållet, d.v.s. vilka arbetsuppgifter som arbetstagaren ska utföra samt när och i vilken omfattning. Det kvalitativa åtagandet, d.v.s. kvaliteten på det arbete som arbetstagaren ska utföra, är sällan reglerat i avtal.
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.