- Arbetsgivarguiden
- Arbetstid och ersättningar
- Nationaldagen 6 juni
Nationaldagen 6 juni
Enligt kollektivavtalet ska arbetstagare som har fullgjort arbetstid på annandag pingst de år då 6 juni infaller på en lördag eller söndag kompenseras med en ledig arbetsdag under kalenderåret. Bestämmelsen omfattar arbetstagare på s.k. mjuk vecka, d v s med ett heltidsmått på 40 timmar/vecka. För det fall det finns lokala överenskommelser om kortare veckoarbetstid vid mjuk vecka, så omfattas också de arbetstagarna av bestämmelsen.
Hej! Vi ser att du inte är inloggad...
Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.
- Arbetstid och ersättningar
- Arbetstid
- Ordinarie arbetstid
- Jour och beredskapstid
- Sommararbetstid
- Beräkning av arbetstid vid övergång till vintertid/sommartid
- Förändring av arbetstid och schema
- Övertid och mertid
- Nödfallsövertid
- Anteckningar om övertid och mertid
- Flexibel arbetstid
- Viloregler
- Nationaldagen 6 juni
- Ersättning för obekväm arbetstid
- Ersättning för förskjuten arbetstid
- Ersättning vid övertidsarbete
- Ersättning vid jour
- Ersättning vid beredskap
- Ersättning under utbildning
- Storhelgstillägg