.svg)
Branschråd Energi vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån, och kanske inte ens tänkt på. Sobona gör det här uppropet för att ge verktyg för att öka mångfalden i din organisation.
Gå med i Energiuppropet för att rekrytera smartare
Gå med i Energiuppropet
Ja, jag vill vara med Energiuppropet och aktivt driva mångfaldsfrågor på min arbetsplats. Genom att fylla i formuläret är jag med på att starta processen under 2020.
Här är några röster från Energiuppropet
Alla unga vet vad en influencer gör men inte en ingenjör – det vill vi ändra på.
Christian Schwartz
vd på Mölndal Energi samt branschrådsordförande
Det är värdefullt att den mångfald som finns i samhället återfinns i organisationen
Anneli Sjömark
vd på Luleå Energi 2010–2020
Vi behöver arbeta inkluderande, utmana de normer och strukturer som finns och se bredare på var vi hittar vår kompetens.
Sezgin Kadir
vd och koncernchef på Kraftringen
Det blir en win-win situation för alla inblandade när vi rekryterar bredare
Björn Wolgast
vd på Uddevalla Energi
Det viktigaste för oss är att väcka, inspirera och stötta framför allt de mindre och medelstora företagen – det är den grupp som dominerar bland våra totalt 400 medlemmar”
Elin Fellers
Projektkoordinator - Välutbildade nyanlända på Energiföretagen
Energibranschen har inte råd att inte ta vara på den kompetens som finns.
Niklas Gunnar
vd på Mälarenergi AB
Se möjligheterna att ta nytta av den kompentens som finns hos de nyanlända.
Per Allerth
vd på Västervik Miljö & Energi
Ta en genväg till Arbetsförmedlingen.
Camilo Ciceri
Företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen
Vi är med i Energiuppropet
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
