Diskriminering vid rekrytering

I samband med att ni som arbetsgivare rekryterar ska ni ha diskrimineringslagen i åtanke. Lagen ger såväl arbetstagare som en arbetssökande ett skydd mot diskriminering.

Diskrimineringsförbudet och missgynnandeförbudet gäller under hela rekryterings- och anställningsförfarandet, d.v.s. alltifrån en spontanförfrågan till referenstagning.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.

Medlem? Logga in här!Inte medlem än? Läs mer om medlemskap