Under förmiddagen fick deltagarna smakprov på hur en digital rekryteringsträff kan leda till en fullträff för kompetensförsörjningen och hur en lyckad praktik är i praktiken. Vi konkretiserade branschvalideringens möjligheter för energibranschen.
Vi lyfte praktiska verktyg, gjorde framtidsspaningar kring kompetensbehov och case från medlemsföretag som visar hur vi tillsammans skapar förändring och utvecklar innovativa och inkluderande strategier för kompetensförsörjning.
Avslutningsvis berättade vi mer om kompetensutveckling och omställning utifrån det livslånga lärandet samt vilka nya språkutvecklande verktyg som finns tillgängliga. Konferensen anordnades av Sobona i samverkan med Energiföretagen Sverige
Länk till annan webbplats..
EU-kommissionen har utropat maj 2023–maj 2024 som European Year of Skills och den här konferensen var en del av det initiativet.
European Year of Skills innebär att länder inom EU ska synliggöra fortbildning, omställning, livslångt lärande – alltså vikten av ”skills” – både för matchning, för individens utveckling och för synliggörande av kvalifikationer.
Lyssna på 7 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar.
Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, bransch och myndigheter.
Fokus på nyanländas etablering
Med konkreta och startklara verktyg.
Energibranschen är en växande bransch som är avgörande för hela Sveriges klimatomställning. Det kräver ny kompetens, hög kompetens och nya perspektiv.
Hör gärna av dig så berättar jag mer.
Dela sida
.svg)
