Kommunala företagens ledarskapsakademi drivs av Sobona och utgör en del av vårt utbildningserbjudande för dig som medlem.
Skräddarsydda utbildningar och insatser för ledare i kommunala företag
Utvecklas tillsammans med din organisation
Vi hjälper och stöttar våra medlemmar med kunskaper och insikter som behövs för att leda och navigera i komplexa uppdrag. Genom oss får du tillgång till skräddarsydda utbildningar, kvalificerade erfarenhetsutbyten och kunskapsinjektioner.
Tillsammans med Handelshögskolan i Stockholm erbjuder vi de tre utbildningsprogrammen;
Vd-programmet, Det strategiska ledarskapet och Strategiska HR-programmet (tidigare Utvecklande HR), som alla är skräddarsydda för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag.
I samarbete med Sveriges Kommuner och Regioner, SKR erbjuder vi Ordförandeprogrammet för styrelseordförande.
%20utvecklingsgrupp.png){kind=small}
Vad tycker andra
-
Hög energi och bra chans för nätverkande. Föreläsarna har varit entusiastiska och haft förmåga att förklara "sitt" område på ett bra sätt. Jag har fått djupare kunskap inom vissa områden som jag tar med mig i mitt arbete.
Ann-Christine Sundén, HR-ansvarig
Har gått Strategiska HR-programmet
-
Jag tycker att programmet var över förväntan. Jag tar med mig kopplingarna mellan ekonomi, utveckling och uppföljning. Ta chansen och utveckla dina HR-kunskaper på en bra strategisk nivå!
Eva Magnusson, Förbundschef
Har gått Strategiska HR-programmet
-
Roligast var att lära känna alla andra vd:ar och få utbyta erfarenheter. Programledarna var pedagogiska och upplägget var bra med en blandning av föreläsningar, grupparbeten och egna uppgifter att genomföra.
Veronica Bjurulf, Vd
Har gått vd-programmet
-
Jag har arbetat i privat sektor tidigare och kände att jag behövde öka mitt kunnande inom offentlig samt hitta ett nätverk med HR i liknande organisationer. Dessutom var det dags för en påfyllnad av inspiration, nya idéer och verktyg.
Hanna Björk, HR
Har gått Strategiska HR-programmet
-
Högkvalitativa föreläsare som på ett enkelt sätt lärde oss hur svåra saker kan förenklas. Upplägget var väldigt bra och handlar om att vara där i stunden och ta vara på mina egna och andras erfarenheter och kunskaper.
Mikael Skoog, vd
Har gått vd-programmet
-
Det som var mest värdefullt var att träffa andra ledare och diskutera ledarskap och verksamhetsutveckling. Man fick diskutera de frågeställningar som man har med andra som är i samma situation.
Josefine Lissbol, chef
Har gått Det strategiska ledarskapet
Utvecklingsnätverk för HR-chefer
FULLBOKAT - Sobonas utvecklingsnätverk för HR-chefer eller liknande roller med strategiskt HR-ansvar, med plats för 10-16 deltagare. Den begränsade gruppstorleken gör att vi tillsammans kan bygga förtroende, skapa nära samtal och ge utrymme för utmanande och komplexa frågor.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så kan jag berätta mer om våra utbildningsprogram, kommande informationsträffar och anmälan.
