Lönekartläggning

Krav på lönekartläggning återfinner du i diskrimineringslagen. Lönekartläggning ska genomföras varje år och syftar till att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män på en och samma arbetsplats.

Arbetsgivaren ska se över bestämmelser och praxis i sin lönebildning. I kartläggningen ska alla anställda ingå, utom möjligtvis VD.

Hej! Vi ser att du inte är inloggad...

Det innebär att du just nu har tillgång till väldigt lite av all information som finns i Arbetsgivarguiden.