.svg)
.svg)
Genväg till Arbetsförmedlingen sammanfattar och beskriver Sobonas nationella samarbete med Arbetsförmedlingen. Det fångar upp rekryteringsbehov och praktikplatser hos medlemsföretagen på ett strukturerat sätt. Dessutom öppnar det dörrar till lokala, regionala och nationella kontakter med myndigheten.
Genväg till Arbetsförmedlingen
Verktygslåda för genväg till Arbetsförmedlingen
Ta en genväg till Arbetsförmedlingen
Hitta framtidens kompetens och säkerställ kommunal service till medborgarna. Detta kan hjälpa dig lösa utmaningarna kring rekrytering och lärande på arbetsplatsen.
Enklare väg är ett nav för kunskap kring inkluderande kompetensförsörjning.
Samtliga av Sobonas verktyg utgår från att stödja företag och individer i processen som leder till anställning. Vårt mål är att avdramatisera och praktiskt stödja varje delmoment med handfasta redskap och modeller.
Mer om genväg till Arbetsförmedlingen
Matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar inte
Bland orsakerna finns bristyrken, stora pensionsavgångar de kommande åren, ändrade krav från ägare och samhället samt en allt rörligare arbetsmarknad. Samtidigt finns det många kompetenta individer som står utanför arbetsmarknaden eller är felmatchade och inte får använda sin potential.
För att få tag i framtidens kompetens och säkerställa kommunal service till medborgarna måste fler förändra hur de arbetar med sin kompetensförsörjning. Genväg till Arbetsförmedlingen kan hjälpa till att lösa en del av utmaningarna kring rekrytering och lärande på arbetsplatsen.
Populära digitala självservicetjänster
I ett lokalt jobbspår träffas företaget, kommunen och Arbetsförmedlingen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för praktiken. Men vid andra utmaningar inom kompetensförsörjning kan Arbetsförmedlingens digitala tjänster
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. vara smidiga att använda.
Alla digitala tjänster för arbetsgivare är kostnadsfria och flera av dem är dessutom självservicetjänster. Arbetsförmedlingen har även intressanta webbinarier, poddar och ett nyhetsbrev med över 100 000 prenumeranter.
Företagsrådgivare hos Arbetsförmedlingen
I ett lokalt jobbspår kan du bland annat få kontakt med en företagsrådgivare hos Arbetsförmedlingen. Han eller hon har kunskap om lokal och regional arbetsmarknad samt utbildningspolitikens utveckling. Utifrån detta förväntas företagsrådgivaren även ha förståelse för företagande, arbetsgivares behov och arbetsgivares perspektiv på kompetensförsörjning.
En företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen gör bland annat detta:
- Skapar förutsättningar för att möta kompensförsörjningsbehoven inom ramen för myndighetens uppdrag och målbild för arbetsgivararbete.
- Arbetar med att genomföra nationella uppdrag i partnerskap med övriga delar av verksamheten.
- Skapar och upprätthåller externa näringslivskontakter och deltar aktivt på samarbetsytor som exempelvis branschråd och näringslivsnätverk där det skapar ett värde för det arbetsgivarinriktade arbetet utifrån myndighetens uppdrag och målbild för arbetsgivararbetet.
Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända
Sobona har tillsammans med Kommunal och Seko fått främjandemedel från Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. som är ett statsbidrag till verksamheter som hjälper till att skapa snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända.
Syftet är att påskynda nyanländas etablering på arbetsmarknaden genom att:
- Synliggöra kompetenser.
- Stärka kunskaper i svenska/lära sig svenska.
- Gynna användningen av arbetsmarknadspolitiska kedjor som leder till arbete.
Ett exempel på en kedja av arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till arbete kan innehålla delar av:
- Arbetsträning.
- Praktik.
- Yrkesspråk.
- Arbetsmarknadsutbildningar.
- Vissa anställningsstöd.
Arbetsmarknadspolitiska insatser och anställningsstöd är två av anledningarna till varför genväg till Arbetsförmedlingen är viktig. Sobona driver projektet Enklare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända där det långsiktiga arbetet synliggörs.
Detta är ett snabbspår inom energibranschen
Snabbspåret är ett initiativ från regeringen som kom efter den stora flyktingvågen 2015–2016. Syftet är att ta tillvara på nyanländas kompetens inom bristyrken och se till så de snabbare ska komma i arbete.
Detta är unikt för snabbspåren:
- Att arbetsmarknadens parter står bakom respektive snabbspår och därigenom bekräftar att deltagare som genomgått ett snabbspår blir anställningsbar.
- Målet med arbetssättet är framför allt att ta tillvara tidigare utbildning eller erfarenheter hos nyanlända, genom befintliga insatser inom Arbetsförmedlingen.
- När det är arbetsmarknadspolitiskt motiverat kan insatserna även användas för individer som saknar utbildning och erfarenhet, men som uppvisar intresse eller fallenhet inom ett bristyrke.
Snabbspår inom energibranschen består av två inriktningar
Det är dels distributionselektriker och dels ingenjörer inom energibranschen. Snabbspår inom energibranschen ska underlätta för nyanlända med rätt kompetenser att snabbare komma in på arbetsmarknaden inom bristyrken i branschen.
Arbetsförmedlingen berättar mer om snabbspår. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Matchningen på svensk arbetsmarknad fungerar inte
Bland orsakerna finns bristyrken, stora pensionsavgångar de kommande åren, ändrade krav från ägare och samhället samt en allt rörligare arbetsmarknad. Samtidigt finns det många kompetenta individer som står utanför arbetsmarknaden eller är felmatchade och inte får använda sin potential.
För att få tag i framtidens kompetens och säkerställa kommunal service till medborgarna måste fler förändra hur de arbetar med sin kompetensförsörjning. Genväg till Arbetsförmedlingen kan hjälpa till att lösa en del av utmaningarna kring rekrytering och lärande på arbetsplatsen.
Populära digitala självservicetjänster
I ett lokalt jobbspår träffas företaget, kommunen och Arbetsförmedlingen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för praktiken. Men vid andra utmaningar inom kompetensförsörjning kan Arbetsförmedlingens digitala tjänster Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. vara smidiga att använda.
Alla digitala tjänster för arbetsgivare är kostnadsfria och flera av dem är dessutom självservicetjänster. Arbetsförmedlingen har även intressanta webbinarier, poddar och ett nyhetsbrev med över 100 000 prenumeranter.
Företagsrådgivare hos Arbetsförmedlingen
I ett lokalt jobbspår kan du bland annat få kontakt med en företagsrådgivare hos Arbetsförmedlingen. Han eller hon har kunskap om lokal och regional arbetsmarknad samt utbildningspolitikens utveckling. Utifrån detta förväntas företagsrådgivaren även ha förståelse för företagande, arbetsgivares behov och arbetsgivares perspektiv på kompetensförsörjning.
En företagsrådgivare på Arbetsförmedlingen gör bland annat detta:
- Skapar förutsättningar för att möta kompensförsörjningsbehoven inom ramen för myndighetens uppdrag och målbild för arbetsgivararbete.
- Arbetar med att genomföra nationella uppdrag i partnerskap med övriga delar av verksamheten.
- Skapar och upprätthåller externa näringslivskontakter och deltar aktivt på samarbetsytor som exempelvis branschråd och näringslivsnätverk där det skapar ett värde för det arbetsgivarinriktade arbetet utifrån myndighetens uppdrag och målbild för arbetsgivararbetet.
Snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända
Sobona har tillsammans med Kommunal och Seko fått främjandemedel från Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. som är ett statsbidrag till verksamheter som hjälper till att skapa snabbare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända.
Syftet är att påskynda nyanländas etablering på arbetsmarknaden genom att:
- Synliggöra kompetenser.
- Stärka kunskaper i svenska/lära sig svenska.
- Gynna användningen av arbetsmarknadspolitiska kedjor som leder till arbete.
Ett exempel på en kedja av arbetsmarknadspolitiska insatser som leder till arbete kan innehålla delar av:
- Arbetsträning.
- Praktik.
- Yrkesspråk.
- Arbetsmarknadsutbildningar.
- Vissa anställningsstöd.
Arbetsmarknadspolitiska insatser och anställningsstöd är två av anledningarna till varför genväg till Arbetsförmedlingen är viktig. Sobona driver projektet Enklare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända där det långsiktiga arbetet synliggörs.
Detta är ett snabbspår inom energibranschen
Snabbspåret är ett initiativ från regeringen som kom efter den stora flyktingvågen 2015–2016. Syftet är att ta tillvara på nyanländas kompetens inom bristyrken och se till så de snabbare ska komma i arbete.
Detta är unikt för snabbspåren:
- Att arbetsmarknadens parter står bakom respektive snabbspår och därigenom bekräftar att deltagare som genomgått ett snabbspår blir anställningsbar.
- Målet med arbetssättet är framför allt att ta tillvara tidigare utbildning eller erfarenheter hos nyanlända, genom befintliga insatser inom Arbetsförmedlingen.
- När det är arbetsmarknadspolitiskt motiverat kan insatserna även användas för individer som saknar utbildning och erfarenhet, men som uppvisar intresse eller fallenhet inom ett bristyrke.
Snabbspår inom energibranschen består av två inriktningar
Det är dels distributionselektriker och dels ingenjörer inom energibranschen. Snabbspår inom energibranschen ska underlätta för nyanlända med rätt kompetenser att snabbare komma in på arbetsmarknaden inom bristyrken i branschen.
Arbetsförmedlingen berättar mer om snabbspår. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
Tack vare praktikplatser har Brandkåren Attunda hittat nya rekryteringsvägar, fått nya intryck och stärkt verksamhetens kompetens.
Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
Sobona har varit en länk mellan Famntaget och Arbetsförmedlingen i Solna. Tack vare samarbetet har Famntaget kunnat rekrytera nyanlända som studerat till den kompetens som krävs för yrket och samtidigt breddat sin rekryteringsbas.
Energi 2019 - Snabbspår inom energibranschen
Ivan Cvitic är nationell samordnare för Snabbspår på Arbetsförmedlingen och han berättar mer om satsningen på Snabbspår inom energibranschen.
Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
Gästrike Återvinnare gick från ord till handling genom att ta emot praktikanten Ana-Marie Shar. Praktikplatsen blev ett instegsjobb eftersom Ana-Marie senare anställdes som kommunikatör under en period.
Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
Jamtli i Östersund är ett friluftsmuseum/en temapark med en bred verksamhet. Tack vare ett strukturerat arbetssätt kring introduktion och handledning har Jamtli kommit långt i sin process kring mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.
Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
Utifrån företagens rekryteringsbehov paketerar kommunen, Arbetsförmedlingen och arbetsgivarna de insatser som behövs för att rusta deltagarna. Lokala jobbspår kan skapas inom alla branscher som har rekryteringsbehov.
Renova storsatsar på handledning och introduktion
Med stöd och inspiration från Sobona inledde Renova ett samarbete med Arbetsförmedlingen för att bredda sin rekryteringsbas och tillgodose sina rekryteringsbehov. Lokala jobbspår blev en del av lösningen.
Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
Renova har gjort två lokala jobbspår som är ett samarbete mellan Renova, Sobona, Arbetsförmedlingen, Göteborgs stad och ABF Vux. Syftet är att säkra upp framtidens kompetensbehov och bidra till integration i regionen.
Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
Renova har gjort två lokala jobbspår som är ett samarbete mellan Renova, Sobona, Arbetsförmedlingen, Göteborgs stad och ABF Vux. Syftet var att säkra upp framtidens kompetensbehov och samtidigt bidra till integration i regionen.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
