Uppstart: Utvecklande HR

Utveckla din förmåga att förankra och integrera HR ännu tätare i verksamhetens värdeskapande processer för samhället, medborgare, kunder och ägare.

Programmet startar den 11 april 2024.

Datum för programmet:

Introduktion, 11 april: Digitalt
Modul 1, 22-23 april: Kämpasten
Modul 2, 21 maj, 10 juni, 19 augusti: Digitalt
Modul 3, 16-18 september: Kämpasten

Ur innehållet

• Hur kan du bidra ännu mer som strategisk partner i utvecklingen av verksamheten?
  
• ”Det nya arbetslivet”
• Framåtspaning och utblick
  
• Ekonomi och styrning
  
• Effektivitet, förbättringsmål och ledarskapets roll
• Intern styrning med finansiella och ickefinansiella mått
• Strategisk kompetensförsörjning – hur rekryterar och
  behåller vi vår personal?
• Att verka i mötet mellan olika logiker – ledning, styrning och HR-rollen
• Att leda förändring, lärande och utveckling
• Stötta och utveckla cheferna i deras arbete
  

Målgrupp

Du är idag HR-ansvarig inom din verksamhet. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (såsom föreståndare eller vd). Det krävs ingen akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet.

• Läs mer om Utvecklande HR på programsidan
• Det här tycker den tidigare deltagaren Eva Magnusson