- Start
- Sobona Play
- Filmer
- Tekniksprånget och Jobbsprånget
Film
3 minuter
Tekniksprånget och Jobbsprånget
Detta är två nationella praktikprogram som hjälper till att säkra kompetensförsörjningen på kort och lång sikt. Båda är projekt inom Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA).
Visa mer
Publicerades
13 augusti 2020
Språk
Svenska
- Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
- Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
- MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
- Validering är nästa steg för Telge Bostäder
- Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
- Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
- Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
- Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
- Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
- Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
- Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
- Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
- Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
- Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
- Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
- Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
- Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
- Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
- Renova storsatsar på handledning och introduktion
- Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
- Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
- Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
- Till ett arbete via återvinning - om projektet
- Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
- Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
- Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
- Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
- Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
- Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
- Språkutbildning - Uttal och betoning
- Språkutbildning - Våga fråga
- Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
- Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
- Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
- Språkutbildning - Generella tips och råd
- Språkutbildning - Du som handledare
- Språkutbildning - Fika med mera
- Språkutbildning - Bilder och språkstöd
- Språkutbildning - Medvetenhet
- Språkutbildning - Feedback är avgörande
- Introduktionsfilm Enklare väg
- Handledarutbildning
- Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
- Inkluderande rekrytering - Workshop
- Språkutveckling på arbetsplatsen
- Validering
- Yrkesprofiler
- Rådgivning vid anställning
- Yrkesintroduktionsanställning
- Genväg till Arbetsförmedlingen
- Praktik
- Arbetsmodeller och kunskap
- Nationella upprop
- Introduktion till Sobonas handledarutbildning
- Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
- Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
- Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
- Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
- Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
- Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
- Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
- Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen