Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
2 minuterSvenska
Förnyelsekraft för hållbar utveckling
4 minuterSvenska
Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
Validering är nästa steg för Telge Bostäder
2 minuterSvenska
Berättelsen om de kommunala företagen
2 minuterSvenska
Kommunala företagens ledarskapsakademi
5 minuterSvenska
Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
5 minuterSvenska
Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
3 minuterSvenska
Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
5 minuterSvenska
Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
4 minuterSvenska
Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
4 minuterSvenska
Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
4 minuterSvenska
Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
5 minuterSvenska
Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
5 minuterSvenska
Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
5 minuterSvenska
Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
2 minuterSvenska
Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
4 minuterSvenska
Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
4 minuterSvenska
Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
5 minuterSvenska
Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
4 minuterSvenska
Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
6 minuterSvenska
Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
4 minuterSvenska
Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
30 minuterSvenska
Webbinarium om nya dygnsviloregler från 1 juli 2024 (BÖK 23 Trafik)
30 minuterSvenska
Dygnsvila Bilaga M
22 minuterSvenska
Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
43 minuterSvenska
Dygnsvila Tema: Nya arbetstidsregler
1:02 minuterSvenska
Almedalen 2023
37 minuterSvenska
Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
43 minuterSvenska
Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
34 minuterSvenska
Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
31 minuterSvenska
Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
7 minuterSvenska
Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
22 minuterSvenska
Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
24 minuterSvenska
Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
26 minuterSvenska
Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
7 minuterSvenska
Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
6 minuterSvenska
Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
30 minuterSvenska
Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
39 minuterSvenska
Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
56 minuterSvenska
Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
50 minuterSvenska
Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
30 minuterSvenska
Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
21 minuterSvenska
Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
26 minuterSvenska
Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
37 minuterSvenska
Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering
.svg)
4 minuter Svenska
2 minuter Svenska
30 minuter Svenska
30 minuter Svenska%20styrning.png)
22 minuter Svenska
1:02 minuter Svenska
37 minuter Svenska