Logga
  • Start
  • Sobona Play
  • Filmer
  • Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar

Film

5 minuter

Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar

Luleå Energi har öppnat dörrarna och rivit språkbarriärer, vilket ger alternativa rekryteringsvägar. De tittar på kompetens och meriter för att hitta kvalificerade medarbetare med bred erfarenhet och nya influenser.

Visa mer

Publicerades

5 september 2018

Språk

Svenska

  1. 17 minuter Svenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
  2. 4 minuter Svenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  3. 3 minuter Svenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  4. 2 minuter Svenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling
  5. 4 minuter Svenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  6. 4 minuter Svenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  7. 4 minuter Svenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  8. 2 minuter Svenska
    Berättelsen om de kommunala företagen
  9. 2 minuter Svenska
    Kommunala företagens ledarskapsakademi
  10. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  11. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  12. 3 minuter Svenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  13. 4 minuter Svenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  14. 5 minuter Svenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  15. 4 minuter Svenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  16. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  17. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  18. 5 minuter Svenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  19. 5 minuter Svenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  20. 6 minuter Svenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  21. 2 minuter Svenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  22. 4 minuter Svenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  23. 4 minuter Svenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  24. 4 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  25. 5 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  26. 2 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  27. 6 minuter Svenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  28. 3 minuter Svenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  29. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  30. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  31. 4 minuter Svenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  32. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  33. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  34. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  35. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  36. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  37. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  38. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  39. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  40. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  41. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  42. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  43. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  44. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  45. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  46. 3 minuter Svenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  47. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  48. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  49. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  50. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  51. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  52. 2 minuter Svenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  53. 2 minuter Svenska
    Handledarutbildning
  54. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  55. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  56. 2 minuter Svenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  57. 3 minuter Svenska
    Validering
  58. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofiler
  59. 1 minut Svenska
    Rådgivning vid anställning
  60. 2 minuter Svenska
    Yrkesintroduktionsanställning
  61. 4 minuter Svenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  62. 4 minuter Svenska
    Praktik
  63. 2 minuter Svenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  64. 3 minuter Svenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget
  65. 3 minuter Svenska
    Nationella upprop
  66. 2 minuter Svenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  67. 4 minuter Svenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  68. 4 minuter Svenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  69. 6 minuter Svenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  70. 4 minuter Svenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
  71. 22 minuter Svenska
    Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
  72. 1:02 minuter Svenska
    Almedalen 2023
  73. 36 minuter Svenska
    Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
  74. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
  75. 49 minuter Svenska
    Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
  76. 43 minuter Svenska
    Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
  77. 34 minuter Svenska
    Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
  78. 31 minuter Svenska
    Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
  79. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
  80. 22 minuter Svenska
    Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
  81. 24 minuter Svenska
    Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
  82. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
  83. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
  84. 6 minuter Svenska
    Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
  85. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
  86. 39 minuter Svenska
    Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
  87. 56 minuter Svenska
    Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
  88. 50 minuter Svenska
    Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
  89. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
  90. 21 minuter Svenska
    Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
  91. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
  92. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering

Relaterade nyheter