Logga

Film

2 minuter

Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet

På Nacka vatten och avfall bidrar nationella yrkesprofiler och validering till att skapa en mer inkluderande rekrytering. Hör mer om Lise -Lotte Björkman Averbo, HR-chef och Mats Rostö VD samt branschrådsordförande Vatten och Miljö.

Visa mer

Publicerades

19 augusti 2020

Språk

Svenska

  1. 17 minuter Svenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
  2. 4 minuter Svenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  3. 3 minuter Svenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  4. 2 minuter Svenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling
  5. 4 minuter Svenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  6. 4 minuter Svenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  7. 4 minuter Svenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  8. 2 minuter Svenska
    Berättelsen om de kommunala företagen
  9. 2 minuter Svenska
    Kommunala företagens ledarskapsakademi
  10. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  11. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  12. 3 minuter Svenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  13. 4 minuter Svenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  14. 5 minuter Svenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  15. 4 minuter Svenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  16. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  17. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  18. 5 minuter Svenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  19. 5 minuter Svenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  20. 6 minuter Svenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  21. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  22. 4 minuter Svenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  23. 4 minuter Svenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  24. 4 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  25. 5 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  26. 2 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  27. 6 minuter Svenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  28. 3 minuter Svenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  29. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  30. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  31. 4 minuter Svenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  32. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  33. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  34. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  35. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  36. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  37. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  38. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  39. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  40. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  41. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  42. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  43. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  44. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  45. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  46. 3 minuter Svenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  47. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  48. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  49. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  50. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  51. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  52. 2 minuter Svenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  53. 2 minuter Svenska
    Handledarutbildning
  54. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  55. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  56. 2 minuter Svenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  57. 3 minuter Svenska
    Validering
  58. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofiler
  59. 1 minut Svenska
    Rådgivning vid anställning
  60. 2 minuter Svenska
    Yrkesintroduktionsanställning
  61. 4 minuter Svenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  62. 4 minuter Svenska
    Praktik
  63. 2 minuter Svenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  64. 3 minuter Svenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget
  65. 3 minuter Svenska
    Nationella upprop
  66. 2 minuter Svenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  67. 4 minuter Svenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  68. 4 minuter Svenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  69. 6 minuter Svenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  70. 4 minuter Svenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
  71. 22 minuter Svenska
    Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
  72. 1:02 minuter Svenska
    Almedalen 2023
  73. 36 minuter Svenska
    Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
  74. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
  75. 49 minuter Svenska
    Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
  76. 43 minuter Svenska
    Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
  77. 34 minuter Svenska
    Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
  78. 31 minuter Svenska
    Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
  79. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
  80. 22 minuter Svenska
    Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
  81. 24 minuter Svenska
    Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
  82. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
  83. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
  84. 6 minuter Svenska
    Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
  85. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
  86. 39 minuter Svenska
    Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
  87. 56 minuter Svenska
    Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
  88. 50 minuter Svenska
    Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
  89. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
  90. 21 minuter Svenska
    Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
  91. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
  92. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering

Relaterade nyheter