- Start
- Sobona Play
- Filmer
- Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
Film
2 minuter
Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
Berätta för den som handleder dig om hur du vill bli rättad/få feedback. För att utveckla ditt nya språk behöver du få feedback. Du behöver veta när du hamnar lite fel men också när du gör framsteg.
Visa mer
Publicerades
1 september 2020
Textat på
Svenska
Språk
Svenska
- Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
- MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
- Validering är nästa steg för Telge Bostäder
- Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
- Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
- Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
- Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
- Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
- Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
- Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
- Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
- Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
- Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
- Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
- Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
- Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
- Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
- Renova storsatsar på handledning och introduktion
- Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
- Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
- Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
- Till ett arbete via återvinning - om projektet
- Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
- Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
- Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
- Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
- Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
- Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
- Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
- Språkutbildning - Uttal och betoning
- Språkutbildning - Våga fråga
- Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
- Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
- Språkutbildning - Generella tips och råd
- Språkutbildning - Du som handledare
- Språkutbildning - Fika med mera
- Språkutbildning - Bilder och språkstöd
- Språkutbildning - Medvetenhet
- Språkutbildning - Feedback är avgörande
- Introduktionsfilm Enklare väg
- Handledarutbildning
- Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
- Inkluderande rekrytering - Workshop
- Språkutveckling på arbetsplatsen
- Validering
- Yrkesprofiler
- Rådgivning vid anställning
- Yrkesintroduktionsanställning
- Genväg till Arbetsförmedlingen
- Praktik
- Arbetsmodeller och kunskap
- Tekniksprånget och Jobbsprånget
- Nationella upprop
- Introduktion till Sobonas handledarutbildning
- Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
- Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
- Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
- Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
- Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
- Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
- Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
- Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen