Logga

Film

3 minuter

Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till

Det börjar med en färdig bedömningsplan utifrån kraven i yrkesprofilen. Denna innehåller frågor, övningar och checklistor som bedömaren och deltagaren arbetar med tillsammans. Ofta börjar deltagaren med en självskattning av yrkeskunskaperna.

Visa mer

Publicerades

18 december 2019

Textat på

Svenska

Språk

Svenska

  1. 4 minuter Svenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  2. 3 minuter Svenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  3. 4 minuter Svenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  4. 4 minuter Svenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  5. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  6. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  7. 3 minuter Svenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  8. 4 minuter Svenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  9. 5 minuter Svenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  10. 4 minuter Svenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  11. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  12. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  13. 5 minuter Svenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  14. 5 minuter Svenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  15. 6 minuter Svenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  16. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  17. 2 minuter Svenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  18. 4 minuter Svenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  19. 4 minuter Svenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  20. 4 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  21. 5 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  22. 2 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  23. 6 minuter Svenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  24. 3 minuter Svenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  25. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  26. 4 minuter Svenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  27. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  28. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  29. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  30. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  31. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  32. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  33. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  34. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  35. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  36. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  37. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  38. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  39. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  40. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  41. 3 minuter Svenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  42. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  43. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  44. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  45. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  46. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  47. 2 minuter Svenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  48. 2 minuter Svenska
    Handledarutbildning
  49. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  50. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  51. 2 minuter Svenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  52. 3 minuter Svenska
    Validering
  53. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofiler
  54. 1 minut Svenska
    Rådgivning vid anställning
  55. 2 minuter Svenska
    Yrkesintroduktionsanställning
  56. 4 minuter Svenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  57. 4 minuter Svenska
    Praktik
  58. 2 minuter Svenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  59. 3 minuter Svenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget
  60. 3 minuter Svenska
    Nationella upprop
  61. 2 minuter Svenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  62. 4 minuter Svenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  63. 4 minuter Svenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  64. 6 minuter Svenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  65. 4 minuter Svenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
  66. 36 minuter Svenska
    Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
  67. 49 minuter Svenska
    Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
  68. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
  69. 53 minuter Svenska
    Avsnitt 32: Därför behöver yrkeskunskaper valideras
  70. 21 minuter Svenska
    Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen

Relaterade nyheter