Film

5 minuter

Handledargruppen på Nacka vatten och avfall

Hur säkrar man kompetensförsörjning i ett längre perspektiv, hur introducerar man handledarutbildning på ett klokt och effektivt sätt? Ett sätt är att cheferna identifierar handledare och att de erbjuds att ingå i ett handledarnätverk där man får utveckling tillsammans med kollegor och då blev erbjudandet mer attraktivt. Engagemanget är otroligt högt och man sprider väldigt mycket positiv energi.

Visa mer

Publicerades

18 december 2019

Textat på

Svenska

Språk

Svenska

  1. 1:02 minuter Svenska
    Almedalen 2023
  2. 17 minuter Svenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
  3. 4 minuter Svenska
    Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
  4. 3 minuter Svenska
    Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
  5. 4 minuter Svenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  6. 4 minuter Svenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  7. 4 minuter Svenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  8. 2 minuter Svenska
    Berättelsen om de kommunala företagen
  9. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  10. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  11. 3 minuter Svenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  12. 4 minuter Svenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  13. 5 minuter Svenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  14. 4 minuter Svenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  15. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  16. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  17. 5 minuter Svenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  18. 6 minuter Svenska
    Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
  19. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  20. 2 minuter Svenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  21. 4 minuter Svenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  22. 4 minuter Svenska
    Renova storsatsar på handledning och introduktion
  23. 4 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  24. 5 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
  25. 2 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  26. 6 minuter Svenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  27. 3 minuter Svenska
    Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
  28. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  29. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  30. 4 minuter Svenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  31. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  32. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
  33. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
  34. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
  35. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
  36. 2 minuter Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
  37. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
  38. 1 minut Svenska
    Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
  39. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  40. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Uttal och betoning
  41. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Våga fråga
  42. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
  43. 2 minuter Svenska
    Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
  44. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
  45. 3 minuter Svenska
    Språkutbildning - Generella tips och råd
  46. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Du som handledare
  47. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Fika med mera
  48. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Bilder och språkstöd
  49. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Medvetenhet
  50. 1 minut Svenska
    Språkutbildning - Feedback är avgörande
  51. 2 minuter Svenska
    Introduktionsfilm Enklare väg
  52. 2 minuter Svenska
    Handledarutbildning
  53. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
  54. 2 minuter Svenska
    Inkluderande rekrytering - Workshop
  55. 2 minuter Svenska
    Språkutveckling på arbetsplatsen
  56. 3 minuter Svenska
    Validering
  57. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofiler
  58. 1 minut Svenska
    Rådgivning vid anställning
  59. 2 minuter Svenska
    Yrkesintroduktionsanställning
  60. 4 minuter Svenska
    Genväg till Arbetsförmedlingen
  61. 4 minuter Svenska
    Praktik
  62. 2 minuter Svenska
    Arbetsmodeller och kunskap
  63. 3 minuter Svenska
    Tekniksprånget och Jobbsprånget
  64. 3 minuter Svenska
    Nationella upprop
  65. 2 minuter Svenska
    Introduktion till Sobonas handledarutbildning
  66. 4 minuter Svenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  67. 4 minuter Svenska
    Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
  68. 6 minuter Svenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  69. 4 minuter Svenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt

Relaterade nyheter