Logga

Film

4 minuter

Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas

Vamas använder Sobonas nationella yrkesprofiler för avfallshantering och återvinning för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen. I början upplevde Vamas att valideringen var komplicerad. Men tack vare nya insikter och kunskaper efter en genomförd bedömarutbildning har de nu implementerat valideringen på företagsnivå.

Visa mer

Publicerades

30 november 2022

Textat på

Svenska

Språk

Svenska

  1. 17 minuter Svenska
    De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
  2. 2 minuter Svenska
    Förnyelsekraft för hållbar utveckling
  3. 4 minuter Svenska
    Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
  4. 4 minuter Svenska
    MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
  5. 4 minuter Svenska
    Validering är nästa steg för Telge Bostäder
  6. 2 minuter Svenska
    Berättelsen om de kommunala företagen
  7. 2 minuter Svenska
    Kommunala företagens ledarskapsakademi
  8. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
  9. 5 minuter Svenska
    Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
  10. 3 minuter Svenska
    Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
  11. 4 minuter Svenska
    Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
  12. 5 minuter Svenska
    Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
  13. 4 minuter Svenska
    Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
  14. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
  15. 4 minuter Svenska
    Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
  16. 5 minuter Svenska
    Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
  17. 5 minuter Svenska
    Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
  18. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
  19. 2 minuter Svenska
    Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
  20. 4 minuter Svenska
    Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
  21. 4 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
  22. 2 minuter Svenska
    Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
  23. 6 minuter Svenska
    Till ett arbete via återvinning - om projektet
  24. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
  25. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
  26. 4 minuter Svenska
    Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
  27. 5 minuter Svenska
    Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
  28. 5 minuter Svenska
    Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
  29. 3 minuter Svenska
    Validering
  30. 3 minuter Svenska
    Yrkesprofiler
  31. 4 minuter Svenska
    Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
  32. 6 minuter Svenska
    Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
  33. 4 minuter Svenska
    Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
  34. 22 minuter Svenska
    Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
  35. 1:02 minuter Svenska
    Almedalen 2023
  36. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
  37. 43 minuter Svenska
    Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
  38. 34 minuter Svenska
    Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
  39. 31 minuter Svenska
    Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
  40. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
  41. 22 minuter Svenska
    Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
  42. 24 minuter Svenska
    Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
  43. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
  44. 7 minuter Svenska
    Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
  45. 6 minuter Svenska
    Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
  46. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
  47. 39 minuter Svenska
    Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
  48. 56 minuter Svenska
    Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
  49. 50 minuter Svenska
    Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
  50. 30 minuter Svenska
    Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
  51. 21 minuter Svenska
    Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
  52. 26 minuter Svenska
    Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
  53. 37 minuter Svenska
    Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering

Relaterade nyheter