Jobbsprånget matchar medlemsföretagens behov med kompetens hos nyanlända akademiker. Det är ett projekt inom Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA).
De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
4 minuterSvenska
Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
3 minuterSvenska
Lokala jobbspår är en viktig del i Renovas arbete med kompetensförsörjning
2 minuterSvenska
Förnyelsekraft för hållbar utveckling
4 minuterSvenska
Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
Validering är nästa steg för Telge Bostäder
2 minuterSvenska
Berättelsen om de kommunala företagen
2 minuterSvenska
Kommunala företagens ledarskapsakademi
5 minuterSvenska
Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
5 minuterSvenska
Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
3 minuterSvenska
Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
4 minuterSvenska
Energibranschen arbetar strategiskt med kompetensförsörjning genom Energiuppropet och nationella yrkesprofiler
5 minuterSvenska
Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
4 minuterSvenska
Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
4 minuterSvenska
Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
5 minuterSvenska
Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
5 minuterSvenska
Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
6 minuterSvenska
Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
5 minuterSvenska
Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
2 minuterSvenska
Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
4 minuterSvenska
Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
4 minuterSvenska
Renova storsatsar på handledning och introduktion
4 minuterSvenska
Renovas jobbspår - Deltagare och handledare
5 minuterSvenska
Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
2 minuterSvenska
Renovas jobbspår - Strategi, bakgrund och varför
6 minuterSvenska
Till ett arbete via återvinning - om projektet
3 minuterSvenska
Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
5 minuterSvenska
Yrkesprofilering och validering - Ett sätt för återvinningsbranschen att synliggöra kompetens och kvalitetssäkra lärande
3 minuterSvenska
Yrkesprofilering och validering - Så går en valideringsprocess till
4 minuterSvenska
Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
5 minuterSvenska
Yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp
2 minuterSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare - Räcker språket?
2 minuterSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – lärare eller kollega?
2 minuterSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – svårt på riktigt
2 minuterSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – satsa smart
2 minuterSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – förstå och bli förstådd
1 minutSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Sofi
1 minutSvenska
Språkutvecklingstips för arbetsgivare – teaser med Emil
5 minuterSvenska
Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
1 minutSvenska
Språkutbildning - Uttal och betoning
1 minutSvenska
Språkutbildning - Våga fråga
2 minuterSvenska
Språkutbildning - Säg till hur du vill bli rättad
2 minuterSvenska
Språkutbildning - Tekniker för att lära sig yrkesspråk
1 minutSvenska
Språkutbildning - Fika är ett tillfälle att lära känna sina kollegor
3 minuterSvenska
Språkutbildning - Generella tips och råd
1 minutSvenska
Språkutbildning - Du som handledare
1 minutSvenska
Språkutbildning - Fika med mera
1 minutSvenska
Språkutbildning - Bilder och språkstöd
1 minutSvenska
Språkutbildning - Medvetenhet
1 minutSvenska
Språkutbildning - Feedback är avgörande
2 minuterSvenska
Introduktionsfilm Enklare väg
2 minuterSvenska
Handledarutbildning
2 minuterSvenska
Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
2 minuterSvenska
Inkluderande rekrytering - Workshop
2 minuterSvenska
Språkutveckling på arbetsplatsen
3 minuterSvenska
Validering
3 minuterSvenska
Yrkesprofiler
1 minutSvenska
Rådgivning vid anställning
2 minuterSvenska
Yrkesintroduktionsanställning
4 minuterSvenska
Genväg till Arbetsförmedlingen
4 minuterSvenska
Praktik
2 minuterSvenska
Arbetsmodeller och kunskap
3 minuterSvenska
Tekniksprånget och Jobbsprånget
3 minuterSvenska
Nationella upprop
2 minuterSvenska
Introduktion till Sobonas handledarutbildning
4 minuterSvenska
Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
4 minuterSvenska
Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
6 minuterSvenska
Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
4 minuterSvenska
Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
22 minuterSvenska
Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
1:02 minuterSvenska
Almedalen 2023
36 minuterSvenska
Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
37 minuterSvenska
Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
49 minuterSvenska
Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
43 minuterSvenska
Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
34 minuterSvenska
Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
31 minuterSvenska
Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
7 minuterSvenska
Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
22 minuterSvenska
Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
24 minuterSvenska
Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
26 minuterSvenska
Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
7 minuterSvenska
Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
6 minuterSvenska
Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
30 minuterSvenska
Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
39 minuterSvenska
Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
56 minuterSvenska
Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
50 minuterSvenska
Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
30 minuterSvenska
Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
21 minuterSvenska
Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
26 minuterSvenska
Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
37 minuterSvenska
Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering
%20shutterstock_2078741824.jpg)
17 minuter Svenska
4 minuter Svenska
3 minuter Svenska
2 minuter Svenska%20styrning.png)
22 minuter Svenska
1:02 minuter Svenska
36 minuter Svenska