Konferensen vänder sig till dig som är intresserad av validering, oavsett om du arbetar inom utbildning eller arbetsmarknad. I år anordnas konferensen för femte året i rad. Varmt välkommen och ta del av pågående arbete kring validering i Sverige!
Arbetsmarknaden förändras snabbt och blir mer rörlig. Vikten av livslångt lärande, kompetensutveckling och validering för en fungerande kompetensförsörjning blir tydlig utifrån:
European Year of Skills innebär att länder inom EU ska synliggöra fortbildning, omställning, livslångt lärande – alltså vikten av ”skills” – både för matchning, för individens utveckling och för synliggörande av kvalifikationer.
EU-kommissionen har utropat maj 2023–maj 2024 som European Year of Skills och den här konferensen är en del av det initiativet.
Lyssna på 13 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar om validering.
Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, branscher och myndigheter.
Ta del av material efter konferensen
I form av artiklar, filmer och presentationer.
Arbetet med att partsgemensamt utveckla branschvalideringen inom fler branscher är väldigt viktigt.
%20Barbro%20Andersson%20Kommunal.jpg)
Barbro Andersson
Vice förbundsordförande på Kommunal
Vi är väl rustade för att kunna hantera utmaningar inom kompetensförsörjning och för att kunna ta hand om förutsättningar för det livslånga lärandet.
Christer Bergqvist
enhetschef och stf gd på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Inledning
10.00-10.10 | Inledning
Per Nordenstam, vd Sobona, Anna Karin Jendert, vd Nordiskt Valideringsforum och moderator Willy Silberstein ramar in konferensen, introducerar programmet och hälsar alla välkomna.
Block 1: Samhällsperspektiv
10.10–10.30 | Ekonomiperspektiv i en föränderlig värld
Annika Wallenskog, chefsekonom SKR
Hög inflation, stigande räntor, personalbrist och krig i Ukraina gör att eko-nomin ser mycket tuff ut under kommande år. Annika kommer berätta mer om att vi har en speciell situation i Sverige nu – vi har hög inflation och går mot en lågkonjunktur.
10.30–10.50 | Kvalifikationer + validering = effektiv kompetensförsörjning
Christer Bergqvist, enhetschef och stf gd och Helén Björnsdotter, utredare Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
I myndighetens uppdrag ingår bland annat uppgiften om att stödja branscher och främja användning av validering i de utbildningar myndigheten ansvarar för samt att följa och stödja det utvecklingsarbete som pågår inom valideringsområdet nationellt och regionalt.
Ta del av myndighetens arbete och perspektiv kopplat till kompetensförsörjning och branschvalidering.
10.50–11.10 | Branschvalidering, kvalitet och KOSKI - nya vindar i finsk valideringspolitik
Johanni Larjanko, nationell NVL-koordinator, Nordiskt Nätverk för vuxna i Finland
Johanni koordinerar bland annat det nationella valideringsnätverket som arbetar med att förbättra valideringens förutsättningar i Finland. Under den här föreläsningen berättar han om vad som är aktuellt på validerings-fronten i Finland och vilka utmaningar som landet nu står inför.
11.10–11.20 Paus
Block 2: Nya sätt att se på kompetens
11.20–11.40 | Hur ska vi klara kompetensförsörjningsutmaningen på ett hållbart sätt? Om betydelsen av att främja lärande och välbefinnande i det dagliga arbetet.
Andreas Wallo, biträdande professor vid Linköpings universitet
Kompetensförsörjning handlar om att attrahera, rekrytera och introducera medarbetare med rätt kompetens, men också om att få dem att stanna kvar genom att skapa goda förutsättningar för kompetensutveckling och lärande.
Att erbjuda hållbara arbetsvillkor och en bra arbetsmiljö. I kompetensförsörjning ingår också att säkerställa att medarbetare som av olika skäl lämnar organisationen får ett bra avslut och att deras kunskaper inte går förlorade.
I denna föreläsning kommer Andreas att presentera ett forskningsperspek-tiv på hur arbetsplatslärande kan främjas och vilket ledarskap som kan bidra till lärande och välbefinnande. Andreas kommer också att peka på ett antal utmaningar för framtiden.
11.40–12.00 | Mikromeriter och projektet Kompetenspasset
Olle Nyman, projektledare Kompetenspasset och teknisk projektledare på RISE, Tommy Olsson, omvärldsanalytiker Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) och Tania Sarmiento, samordnare kompetensförsörjning och livslångt lärande, verksamhetsområde direkt Arbetsförmedlingen.
Kompetenspasset är sprunget ur regeringens samverkansprogram “Kompetensförsörjning och livslångt lärande
Länk till annan webbplats.”. Arbetet startades upp i november 2021 och ska avslutas december 2023, men kommer kanske förlängas i några månader.
Syftet med projektet är att utforska möjliga modeller för en svensk implementering av mikromeriter i enlighet med Europeiska unionens modell för dessa (engelska micro-credentials). Länk till annan webbplats.
Under föreläsningen problematiserar föreläsarna om när, hur och om kan vi använda mikromeriter samt när ger de ett mervärde för individ, arbetsgivare och samhället i stort.
12.00–13.00 Lunchpaus
Block 3: Kompetensutveckling och omställning utifrån nationellt, regionalt och lokalt perspektiv
13.00–13.20 | Förebyggande åtgärder inom omställning skapar nya möjligheter
Eva Wikström, vd Omställningsfonden och Johan Frisö, verksamhetsansvarig KFS Trygghetsfond
Med förebyggande insatser kan fonderna bidra till den kompetensförsörjning som medlemsföretagen behöver och som bidrar till medarbetarnas utveckling. Genom bland annat validering synliggörs de kompetenser som förvärvas i arbetslivet.
13.20–13.40 | Hållbar kompetensförsörjning genom regional samverkan
Cinna Adanko, metodutvecklare, projektledare Valideringsvoucher Validering Väst och Kicki Mällbin, verksamhetschef Validering Väst samt Rebecka Paldanius, projektledare Nordiskt Valideringsforum
Validering Väst är en del av Västra Götalandsregionens strategiska arbete med kompetensförsörjning. De driver just nu projektet RUVA (Regional utveckling av validering) som finansieras av Tillväxtverket samt Pilotprojekt Valideringsvoucher som finansieras av Miljö- och regionutvecklingsnämn-den, VGR.
Under föreläsningen får du veta mer om både Validering Väst arbete i stort och om dessa två projekt.
13.40–14.00 | Ett kommunalt perspektiv på validering
Ingrid Nilsson, förvaltningschef arbetslivsförvaltningen och Hampus Lindqvist, projektledare arbetslivsförvaltningen Härnösands kommun
Som ett led i att arbetat att rusta deltagarna inom kommunens olika arbetsmarknadsarenor arbetar man med validering. Genom valideringen skapas möjlighet att synliggöra deltagarnas färdigheter och kunskaper kopplade till de arbetsuppgifter som utförs på de olika arenorna.
14.00–14.10 paus
Block 4: Individ och arbetsplats
14.10-14.40 | Representanter från politiken
Talare och innehåll presenteras inom kort.
14.40–15.00 | Validering – en del av framtidens återbruk på VafabMiljö
Ludvig Ericsson, verksamhetsutvecklare och Natalie Lindkvist, projektledare VafabMiljö
VafabMiljö planerar att genomföra en validering av samtliga sina medarbetare på Återbruken enligt Sobonas branschvalideringsmodell.
En satsning som ska lyfta fram medarbetarnas kompetens och skapa en bas för vidare kompetensutveckling som stärker både individen och företaget i nuet och för framtiden.
För genomförandet får VafabMiljö ekonomiskt stöd från Omställningsfonderna.
15.00–15.20 | Valideringens betydelse för individen och arbetsplatsen
Barbro Andersson, vice ordförande Kommunal
Barbro ansvarar för frågor som rör arbetsmarknad, omställning samt bransch- och yrkesutvecklingsfrågor. Frågor som rör validering är en viktig del i detta.
Kommunal medverkar aktivt i Sobonas partsgemensamma branschvalidering och även i flera andra branschers valideringsarbete.
15.20–15.40 | Avslutning
Palle Lundberg, vd SKR, Per Nordenstam, vd Sobona och moderator Willy Silberstein rundar av, lyfter insikter och avslutar konferensen.
Hör gärna av dig så berättar jag mer.
Dela sida
.svg)
.svg)
