Frågan om fler och utökade bakgrundskontroller av arbetstagare har seglat upp som en viktig fråga för att bekämpa välfärdsbrottslighet. Vi reder ut vad skillnaden mellan registerkontroll och bakgrundskontroll är. Vad kan och ska arbetsgivare göra med informationen från registren? Vi får svar på i fall en arbetsgivare kan anställa någon även om den i en tidigare del av livet har begått ett brott.

Gäst är Emmy Eriksson, arbetsrättsjurist på SKR. Programledare är Alexandra Wåhlstedt.