I senaste avsnittet av Sobonapodden pratar vi med John Mellkvist om ålderism. Vi går i genom vad ålderism är för något, vilka konsekvenser det kan få, hur vanligt det är med ålderism och mycket mer. John Mellkvist är PR-konsult och framtidsspanare och har släppt boken Välj din ålder.
De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
4 minuterSvenska
Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas
2 minuterSvenska
Förnyelsekraft för hållbar utveckling
4 minuterSvenska
Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
4 minuterSvenska
Validering är nästa steg för Telge Bostäder
2 minuterSvenska
Berättelsen om de kommunala företagen
2 minuterSvenska
Kommunala företagens ledarskapsakademi
5 minuterSvenska
Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
5 minuterSvenska
Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
3 minuterSvenska
Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
5 minuterSvenska
Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
4 minuterSvenska
Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
4 minuterSvenska
Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
4 minuterSvenska
Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
5 minuterSvenska
Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
5 minuterSvenska
Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
5 minuterSvenska
Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
2 minuterSvenska
Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
4 minuterSvenska
Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
5 minuterSvenska
Renovas jobbspår - Samverkan är grundläggande för detta klarar man inte ensam
3 minuterSvenska
Vattenuppropet och yrkesprofiler inom VA
4 minuterSvenska
Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
5 minuterSvenska
Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
2 minuterSvenska
Introduktionsfilm Enklare väg
2 minuterSvenska
Inkluderande rekrytering - Webbutbildning
2 minuterSvenska
Inkluderande rekrytering - Workshop
4 minuterSvenska
Genväg till Arbetsförmedlingen
4 minuterSvenska
Praktik
2 minuterSvenska
Arbetsmodeller och kunskap
2 minuterSvenska
Introduktion till Sobonas handledarutbildning
4 minuterSvenska
Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
4 minuterSvenska
Återvinningsuppropet och nationella yrkesprofiler bidrar till att tänka kreativt och strategiskt vid kompetensförsörjning
6 minuterSvenska
Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
4 minuterSvenska
Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
42 minuterSvenska
Ekonomiska förutsättningar för 2025
53 minuterSvenska
Avtalskonferens inför Avtal 25 för BÖK-branscherna
20 minuterSvenska
Så rapporterar du din lönestatistik (BÖK-branscherna)
22 minuterSvenska
Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
1:02 minuterSvenska
Almedalen 2023
42 minuterSvenska
Avsnitt 1: Allt om avtalsrörelsen 2023
36 minuterSvenska
Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
37 minuterSvenska
Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
49 minuterSvenska
Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
6 minuterSvenska
Avsnitt 6: Extraavsnitt av Sobonapodden – inför internationella arbetsmiljödagen
34 minuterSvenska
Avsnitt 7: Förändringsarbete och hur du håller som ledare och chef
43 minuterSvenska
Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
34 minuterSvenska
Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
31 minuterSvenska
Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
7 minuterSvenska
Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
22 minuterSvenska
Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
24 minuterSvenska
Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
43 minuterSvenska
Avsnitt 15. "Möjligheternas avtal"
7 minuterSvenska
Avsnitt 16: Bra att tänka på när du tar emot sommarjobbare
7 minuterSvenska
Avsnitt 17: Bra att tänka på vid värmebölja
9 minuterSvenska
Avsnitt 18: Niklas Laninge delar med sig av en personlig utmaning
28 minuterSvenska
Avsnitt 19: Den professionella kollapsen
35 minuterSvenska
Avsnitt 20: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 1
36 minuterSvenska
Avsnitt 21: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 2
33 minuterSvenska
Avsnitt 22: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 3
28 minuterSvenska
Avsnitt 23: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 4
26 minuterSvenska
Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
7 minuterSvenska
Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
6 minuterSvenska
Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
30 minuterSvenska
Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
56 minuterSvenska
Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
50 minuterSvenska
Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
45 minuterSvenska
Avsnitt 31: I startgroparna inför avtalsrörelsen 2024
53 minuterSvenska
Avsnitt 32: Därför behöver yrkeskunskaper valideras
51 minuterSvenska
Avsnitt 33: Bakgrundskontroller - så kan du som arbetsgivare agera
50 minuterSvenska
Avsnitt 34: Ledarutvecklaren Anna Ferneman: "Skaffa ett bollplank"
50 minuterSvenska
Avsnitt 35: MBL - så kan du använda lagen i praktiken
45 minuterSvenska
Avsnitt 36: "Samverkan är ett förhållningssätt"
20 minuterSvenska
Avsnitt 37: Finnes: forskning om arbetsmiljö som kan användas direkt
30 minuterSvenska
Avsnitt 39: Resultat från avtalsrörelsen: Branschöverenskommelserna klara
30 minuterSvenska
Avsnitt 40: Delpensioner – så fungerar det
30 minuterSvenska
Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
25 minuterSvenska
Avsnitt 42: Guerillaergonomen: Så skapar du en bra hälsokultur i din organisation
37 minuterSvenska
Avsnitt 43: Så agerar du när en medarbetare agerar brottsligt, olämpligt eller oetiskt
21 minuterSvenska
Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
8 minuterSvenska
Avsnitt 45: Innovationsskolan - del 1. "Innovation är ett arbetssätt"
12 minuterSvenska
Avsnitt 46: Innovationsskolan - del 2. Detta behöver ledningsgruppen för att bädda för innovation
10 minuterSvenska
Avsnitt 47: Innovationsskolan - del 3. Operativt innovationsarbete - så förbereder du organisationen
5 minuterSvenska
Avsnitt 48: Innovationsskolan - del 4. "Hur arbetar ni med era utmaningar i dag?"
15 minuterSvenska
Avsnitt 49: Innovationsskolan - del 5. Så kommer ni igång med innovation
25 minuterSvenska
Avsnitt 50: Så skapar du en säkerhetskultur på arbetsplatsen
26 minuterSvenska
Avsnitt 51: När lagstiftningen krockar - så hanterar du som arbetsgivare det
26 minuterSvenska
Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
37 minuterSvenska
Avsnitt 53: Säkerhetsarbete i kommunala företag – så stärker vi organisationen mot hot och risker
Boka ett möte där vi går igenom era förutsättningar
Videomötet tar ca 30 minuter. Vi går igenom era utmaningar och möjligheter samt påbörjar en handlingsplan för att göra er kompetensförsörjning enklare, bättre och mer inkluderande. Mötet ingår i Sobonas erbjudande till medlemsföretagen.
Tack för intresseanmälan, vi kommer kontakta er!
Logga in för att få ut maximalt av ditt medlemskap!
.svg)
.png)
17 minuter Svenska
4 minuter Svenska
2 minuter Svenska
42 minuter Svenska
53 minuter Svenska
20 minuter Svenska%20styrning.png)
22 minuter Svenska
1:02 minuter Svenska
42 minuter Svenska
35 minuter Svenska
