Sobonapodden
7 minuter
Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
I avsnitt 25 av Sobonapodden träffar vi Sirpa Jakobsson chef Verksamhetsstöd/HR-chef på Luleå Lokaltrafik AB (LLT). LLT fick priset Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö. I poddavsnittet berättar hon bland annat om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT.
Publicerades
23 augusti 2023
Programledare
Josef Ekerå
Relaterat innehåll
-
Hur hittar vi balansen mellan samhällsnytta och konkurrensneutralitet?
47 minuter Svenska -
Film om Sobona
1 minut Svenska -
De kommunala företagen och framtidens affärsmässiga samhällsnytta
17 minuter Svenska -
Branschvalidering utvecklar kompetensförsörjningen på Vamas4 minuter Svenska -
Förnyelsekraft för hållbar utveckling
2 minuter Svenska -
Breddad rekrytering möter Lunets kompetensförsörjningsutmaningar och främjar nyanländas etablering på arbetsmarknaden
4 minuter Svenska -
MKB:s gårdsvärdar skapar nya vägar in på arbetsmarknaden
4 minuter Svenska -
Validering är nästa steg för Telge Bostäder
4 minuter Svenska -
Berättelsen om de kommunala företagen
2 minuter Svenska -
Kommunala företagens ledarskapsakademi
2 minuter Svenska -
Affärsverken - Ett hedersuppdrag att få introducera till den kultur vi valt
5 minuter Svenska -
Affärsverken - Inkludering och handledarutbildning är viktiga delar i affärsnyttan
5 minuter Svenska -
Borab - Utbildade bedömare är nyckeln
3 minuter Svenska -
Famntaget Omsorg - Rekrytering med hjärta och kompetens
5 minuter Svenska -
Gästrike återvinnare - Genom Återvinningsuppropet utvecklar vi branschen
4 minuter Svenska -
Gävle Energi - Så fungerade Jobbsprånget för oss
4 minuter Svenska -
Gävle Energi - Så fungerade Tekniksprånget för oss
4 minuter Svenska -
Handledargruppen på Nacka vatten och avfall
5 minuter Svenska -
Jamtli - En temapark som jobbar med historia, kultur och mångfald
5 minuter Svenska -
Luleå Energi - Det är dags att riva språkbarriärer och öppna dörrarna för nya rekryteringsvägar
5 minuter Svenska -
Nacka vatten och avfall - En mer inkluderande rekrytering är målet
2 minuter Svenska -
Nodra - Det finns många människor med kompetens vi inte har råd att bortse ifrån
4 minuter Svenska -
Renovas Jobbspår gav Hassan jobb
4 minuter Svenska -
Luleå Energi säkrar kompetensförsörjningen med hjälp av nationell valideringsmodell
5 minuter Svenska -
Brandkåren Attunda - En inkluderande arbetsplats där alla får ta plats
4 minuter Svenska -
Vakin - Med mod att rekrytera för framtiden
6 minuter Svenska -
Övik Energi - Yrkesintroduktionsanställning, helt enkelt
4 minuter Svenska -
Det ekonomiska perspektivet - hur ska man tänka och agera som styrelseledamot?
22 minuter Svenska -
Almedalen 20231:02 minuter Svenska -
Avsnitt 1: Allt om avtalsrörelsen 2023
42 minuter Svenska -
Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
36 minuter Svenska -
Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
37 minuter Svenska -
Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
49 minuter Svenska -
Avsnitt 5: Distansarbete – möjligheter och utmaningar
40 minuter Svenska -
Avsnitt 6: Extraavsnitt av Sobonapodden – inför internationella arbetsmiljödagen
6 minuter Svenska -
Avsnitt 7: Förändringsarbete och hur du håller som ledare och chef
34 minuter Svenska -
Avsnitt 8: Vilka är Suntarbetsliv och hur kan man använda sig av Suntarbetsliv?
31 minuter Svenska -
Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
43 minuter Svenska -
Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
34 minuter Svenska -
Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
31 minuter Svenska -
Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
7 minuter Svenska -
Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
22 minuter Svenska -
Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
24 minuter Svenska -
Avsnitt 15. "Möjligheternas avtal"
43 minuter Svenska -
Avsnitt 16: Bra att tänka på när du tar emot sommarjobbare
7 minuter Svenska -
Avsnitt 17: Bra att tänka på vid värmebölja
7 minuter Svenska -
Avsnitt 18: Niklas Laninge delar med sig av en personlig utmaning
9 minuter Svenska -
Avsnitt 19: Den professionella kollapsen
28 minuter Svenska -
Avsnitt 20: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 1
35 minuter Svenska -
Avsnitt 21: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 2
36 minuter Svenska -
Avsnitt 22: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 3
33 minuter Svenska -
Avsnitt 23: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 4
28 minuter Svenska -
Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
26 minuter Svenska -
Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
6 minuter Svenska -
Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
30 minuter Svenska -
Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
39 minuter Svenska -
Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
56 minuter Svenska -
Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
50 minuter Svenska -
Avsnitt 31: I startgroparna inför avtalsrörelsen 2024
45 minuter Svenska -
Avsnitt 32: Därför behöver yrkeskunskaper valideras
53 minuter Svenska -
Avsnitt 33: Bakgrundskontroller - så kan du som arbetsgivare agera
51 minuter Svenska -
Avsnitt 34: Ledarutvecklaren Anna Ferneman: "Skaffa ett bollplank"
50 minuter Svenska -
Avsnitt 35: MBL - så kan du använda lagen i praktiken
50 minuter Svenska -
Avsnitt 36: "Samverkan är ett förhållningssätt"
45 minuter Svenska -
Avsnitt 37: Finnes: forskning om arbetsmiljö som kan användas direkt
20 minuter Svenska -
Avsnitt 39: Resultat från avtalsrörelsen: Branschöverenskommelserna klara
30 minuter Svenska -
Avsnitt 40: Delpensioner – så fungerar det
30 minuter Svenska -
Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
30 minuter Svenska -
Avsnitt 42: Guerillaergonomen: Så skapar du en bra hälsokultur i din organisation
25 minuter Svenska -
Avsnitt 43: Så agerar du när en medarbetare agerar brottsligt, olämpligt eller oetiskt
37 minuter Svenska -
Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
21 minuter Svenska -
Avsnitt 45: Innovationsskolan - del 1. "Innovation är ett arbetssätt"
8 minuter Svenska -
Avsnitt 46: Innovationsskolan - del 2. Detta behöver ledningsgruppen för att bädda för innovation
12 minuter Svenska -
Avsnitt 47: Innovationsskolan - del 3. Operativt innovationsarbete - så förbereder du organisationen
10 minuter Svenska -
Avsnitt 48: Innovationsskolan - del 4. "Hur arbetar ni med era utmaningar i dag?"
5 minuter Svenska -
Avsnitt 49: Innovationsskolan - del 5. Så kommer ni igång med innovation
15 minuter Svenska -
Avsnitt 50: Så skapar du en säkerhetskultur på arbetsplatsen
25 minuter Svenska -
Avsnitt 51: När lagstiftningen krockar - så hanterar du som arbetsgivare det
26 minuter Svenska -
Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
26 minuter Svenska -
Avsnitt 53: Säkerhetsarbete i kommunala företag – så stärker vi organisationen mot hot och risker
37 minuter Svenska -
Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering
37 minuter Svenska -
Avsnitt 55: Arbetsmiljöverkets regelförnyelse – så påverkas du som arbetsgivare
25 minuter Svenska -
Avsnitt 56. Avtalsrörelsen 2025 – Ett år fyllt av möjligheter och utmaningar
45 minuter Svenska -
Avsnitt 57. Semesterplanering – En balansgång mellan önskemål och verksamhetens behov
40 minuter Svenska -
Avsnitt 58: Så kan du jobba med lönebildning som strategiskt verktyg
29 minuter Svenska -
Avsnitt 59: Löneprocessens mysterier: Så skapar du en väl fungerande löneprocess
34 minuter Svenska -
Avsnitt 60: Så håller du ett framgångsrikt lönesamtal – nycklar för arbetsgivare
32 minuter Svenska -
Avsnitt 61: Arbetsgivarens ansvar vid arbetsanpassning – vad gäller?
22 minuter Svenska
Relaterade nyheter
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig om du vill veta mer om Sobonapodden eller har förslag på ämnen eller gäster till kommande avsnitt.

Boka ett möte där vi går igenom era förutsättningar
Videomötet tar ca 30 minuter. Vi går igenom era utmaningar och möjligheter samt påbörjar en handlingsplan för att göra er kompetensförsörjning enklare, bättre och mer inkluderande. Mötet ingår i Sobonas erbjudande till medlemsföretagen.
Tack för intresseanmälan, vi kommer kontakta er!
