Verktyg för inkluderande kompetensförsörjning

Sobonas handledarutbildning hjälper medarbetare att bli bra förebilder samt ger nyanställda och praktikanter en bra introduktion.

God språk- läs- och skrivförmåga ger bättre anställningsmöjligheter, ett friskare liv och bidrar till ett mer demokratiskt samhälle. Att förstå språket på arbetsplatsen är grunden för att kunna utföra ett arbete.

Med hjälp av yrkesprofiler skapas tydlighet och insikter över vad individer behöver kunna inom ett yrkesområde. De ger ett gemensamt språk kring olika yrken och yrkesområden.

Validering handlar om att synliggöra, bedöma och ge erkännande och värde åt kunnande som individer har tillägnat sig, oavsett hur, var och när det har förvärvats.

En praktikplats skapar möjligheter där individer kan synliggöra sin kompetens och där företag kan matcha sina behov. Dessutom stärks arbetsgivarvarumärket.

Sobonas nationella samarbete med Arbetsförmedlingen fångar upp anställningsbehov och praktikplatser. Dessutom öppnar det dörrar till lokala, regionala och nationella kontakter med myndigheten.

Yrkesintroduktionsanställning kallas ibland för YA-anställning. Det är en anställningsform där arbete kombineras med lärande.

Vi hjälper till med rådgivning och förhandlingar vid neddragningar, nedskärningar och uppsägningar. Vi tecknar även kollektivavtal, erbjuder rådgivning och utbildning kring olika anställningsformer.