Kompetenskansliet lanserar handledning om kompetenskrav i upphandling

Kompetenskansliet lanserar handledningen Upphandling utifrån yrkesprofiler och validering. Den visar hur beställare och leverantörer kan använda yrkesprofiler, validering och kvalifikationsbevis för att ställa tydliga kompetenskrav och följa upp dem genom hela avtalstiden.

Handledningen vänder sig till dig som håller i en upphandling, skriver upphandlingsunderlag och utvärderar anbud. Det finns delar i handledningen som du kan föra vidare till leverantören som lämnar anbud och ska leva upp till kraven.

– Ett cv visar vilka kurser en person har gått. Validering visar om personen klarar arbetsuppgifterna. Vi vill göra det enkelt att ställa krav på det som faktiskt ska utföras, säger Conny Larsson, kanslichef vid Sobonas kompetenskansli.

Handledningen beskriver hur kompetenskraven byggs in redan i upphandlingsunderlaget utifrån behov samt i kriterierna för utvärdering och uppföljning.

– Kraven på kunnande formuleras och kvalitetssäkras av branschen som helhet. Staten säkerställer att kvaliteten håller. Det gör att beställare och leverantörer kan lita på bedömningarna, säger Per Nordenstam, vd, Sobona.

47 yrkesprofiler inom sju branscher

I dag finns 47 yrkesprofiler inom sju branscher. Yrkesprofilerna är framtagna av yrkeskunniga personer från referensföretag tillsammans med branschorganisation, fackförbund, utbildningsanordnare och arbetsgivarorganisation. Upphandling är ett av de nio användningsområden för yrkesprofiler.

Ordlista

Branschvalidering: validering av individers kompetens som genomförs i branschernas regi. Ett system för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen.

Delkvalifikation: En yrkesprofil är indelad i delkvalifikationer, som är avgränsade delar av yrket, till exempel arbetsmiljö och risker, kundbemötande eller hantering av ett visst materialflöde.

Kvalifikationsbevis: Samlingsnamn för yrkesbevis, kompetensbevis och kompetensintyg som kan erhållas efter godkänd validering.

Validering: Processen där en yrkesbedömare bedömer om en person har det kunnande som yrkesprofilen beskriver.

Yrkesprofil: Beskriver vad en person behöver kunna för att klara ett yrke. Framtagen av yrkeskunniga personer från referensföretag tillsammans med branschorganisation, fackförbund, utbildningsanordnare och arbetsgivarorganisation.

Ladda ner handledningen kostnadsfritt. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Läs mer om Kompetenskansliet och tjänster vid utformning av upphandling. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Läs mer om yrkesprofiler. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Läs mer om validering. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Läs mer om branschvalidering. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.