Kompetenskansliet är parternas förlängda arm

En central funktion

Kompetenskansliet samordnar drift och kvalitetssäkring av branschvalideringsmodellen. Huvudmannen Sobona och övriga parter ansvarar för kansliets verksamhet.

En tydlig organisationsstruktur med styrgrupp, nationellt råd och utvecklingsråd skapar insyn och delaktighet.

Kansliets tjänster utgår från användarnas behov och syftar till att stödja användningen av nationella yrkesprofiler genom hela kompetensförsörjningsprocessen, med särskilt fokus på validering.

Kansliet består av en heltidsanställd kanslichef, med tillgång till stödresurser.

Conny Larsson

Kanslichef vid Kompetenskansliet

Avropsfunktion för tjänster
inom branschvalidering.

Sobona och partners
ansvarar för kansliets verksamhet.

Modellen bygger på principerna:
konkret, gemensamt och transparent

Branschvalidering är ett nytt system för att kvalitetssäkra kompetensförsörjning. Tillsammans tar vi – arbetsgivare, fackförbund samt bransch och arbetsgivarorganisationer – ett gemensamt ansvar för framtiden. Fler behöver inse värdet av kontinuerligt livslångt lärande. Allt lärande måste värderas, oavsett var, när och hur det sker.

Per Nordenstam

vd, Sobona

Den partsgemensamma styrningen

Parter: Huvudmannen Sobona och övriga parter ansvarar för kansliets verksamhet.

Branschråd: Förankring mot företag.

Styrgrupp: Ansvarar för intern styrning och kontroll.

Nationella rådet: Ansvarar för övergripande kvalitetssäkring.

Utvecklingsrådet: Representanter från parter och arbetsgivare. Är rådgivande till kanslichefen.

Våra tjänsteområden och tjänster

Vi erbjuder många tjänster inom utbildning, rådgivning och valideringsstöd.

Du kan även anmäla dig till någon av våra kommande konferenser.

Upptäck alla tjänster!

Modellen för branschvalidering bygger på tre grundläggande principer

Konkret

Innehållet i branschvalideringsmodellen beskriver på ett konkret, tydligt och handfast sätt vad man behöver kunna i en viss yrkesroll i fråga om färdigheter, skickligheter, kompetens och grad av självständighet. Vidare innefattar modellen läranderesultat med bedömningskriterier samt praktiska stöd och verktyg för tillämpning.

Gemensamt

Branschvalideringsmodellen är nationell och framtagen gemensamt av arbetsmarknadens parter - av branschen för branschen.

Transparent

Innehållet är framtaget genom en transparent och kvalitetssäkrad metodik och process. Innehållet är öppet och tillgängligt för alla användare och intressenter som har nytta av det.

Styrgrupp och råd

Nationella rådet

Nationella rådet ansvarar för att säkerställa kvaliteten i branschvalideringsmodellens och kompetensstandardens innehåll, omfattning och aktualitet. Rådet ska även säkerställa att gällande kvalitetsnormer och kriterier efterlevs.

Dessutom garanterar Nationella rådet att utfärdade kvalifikationsbevis har officiell status.

Ordförande

Thomas Nylund

Ledamöter:

Energiföretagen Sverige

Greta Hjortzberg, ansvarig kompetensförsörjning

Nodava

Sabina Sparr, gruppchef återvinning

Seko

Nick Fortgens, central ombudsman

Svenska Stadsnätsföreningen

Jimmy Persson, utveckling- och säkerhetschef

Svenskt Vatten

Sara Bohlinder, senior projektledare Utbildning

Lunds renhållningsverk

Peter Månsson, driftchef

Kommunal

Mario Gavran, central ombudsman

Nordiskt Valideringsforum

Henrietta Finnborg Bengtson, utvecklare

Sobona

Conny Larsson, chef kompetenskansliet

Svenska Transportarbetareförbundet

Joakim Guttman, central ombudsman

Svepark

Louise Bill, vd

Styrgruppen

Styrgruppen ska bland annat besluta:

I viktigare frågor om verksamhetens övergripande inriktning och organisation.
Om verksamhetsplan och budgetunderlag.
Om viktiga framställningar.
Säkerställa att finns en intern styrning och kontroll som fungerar på ett betryggande sätt.