• logo
    • Logga in
    • Sök
    • Meny
Logga
  • icon Nyhetsrum
  • icon Sobona Play
  • icon Kontakt
  • icon Bli medlem
  • Medlemmar och branscher
    • Till Medlemmar och branscher
    • Affärsmässig samhällsnytta
    • Våra medlemmar
    • Branscher
    • Medlemserbjudande
    • Vad är ett kommunalt företag?
    • Samhällsbärarpriset
    • Bli medlem i Sobona
      • Intresseanmälan
    • För dig som är styrelseledamot

    Medlemserbjudande

    Sobona samlar de kommunala företagen under ett paraply. Vi har verksamhetsanpassade kollektivavtal, ett stort medlemsinflytande och unik kompetens om hur medlemmarna kan utvecklas i sin arbetsgivarroll.

    Mer om vårt medlemskap
  • Arbetsgivarguiden
  • Våra frågor
    • Till Våra frågor
    • Kollektivavtal
    • Hållbart arbetsliv
    • Hållbar utveckling
    • Digitalisering
    • Vi tycker
    • Kompetensförsörjning
      • Verktyg
      • Utvecklingsprojekt
      • Branschvalidering
      • Konferenser
      • Nyheter, mötesplatser & utbildningar
      • Upprop
      • Filmer
      • Dokumentarkiv
      • Om Enklare väg
      • Case
    • Innovation
      • Kunskapsplattformen Box3
    • Samhällsbygge 2030
      • Rapporten Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
      • Rapporten Samhällsbygge 2030
      • Rapporten Leda för hållbar utveckling
      • Rapporten Berättelsen om de kommunala företagen
      • Rapporten Leda för digital transformation
    • Styrning av kommunala företag
      • Omvärldsdriven verksamhetsstyrning
      • Värdeskapande styrelse i kommunalt och regionalt ägda bolag
      • Styrelseutbildning för kommunala bolag och bolagskoncerner
      • Kommunledningsakademin
      • Bolags- och ägarstyrning med Jan Sturesson
      • För dig som är styrelseledamot
    • Rapporter

    Sobonas språkparlör

    Språkparlören är ett stöd och ett verktyg som underlättar för kommunikation på arbetsplatsen. Den bidrar också till språkutveckling av yrkessvenska för individer som inte har svenska som modersmål.

    Jag vill veta mer
  • Utbildningar
    • Alla utbildningar
    • Löneprocess
    • Kommande utbildningar
    • Framgångsakademin
    • Box3 - Kunskap om innovation
    • Ledarstöd med Wisory
    • För dig som är styrelseledamot
    • Bokningsvillkor
    • Kommunala företagens ledarskapsakademi
      • Ordförandeprogrammet
      • Utvecklande HR
      • Det strategiska ledarskapet
      • Vd-programmet

    Kommunala företagens ledarskapsakademi

    Våra fem utbildningsprogram är skräddarsydda för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag.

    Läs mer om programmen
  • Event
    • Alla event
    • Valideringskonferensen
    • Kvalitetsmässan 2023
    • Sobonadagarna
    • Energikonferensen

    Sobonadagarna 2023

    Årets höjdpunkt och den viktigaste arenan för medlemsinflytande och nätverkande för dig som medlem.

    Läs mer om Sobonadagarna
  • Om Sobona
    • Till Om Sobona
    • Samhällsbärarpriset
    • Historik
    • Medarbetare
    • Om kommunala företag
    • Styrelse
    • Sobona och SKR
    • Sobona Play
    • Våra samarbeten
    • Våra utskick
    • Faktureringsuppgifter

    Medlemserbjudande

    Sobona samlar de kommunala företagen under ett paraply. Vi har verksamhetsanpassade kollektivavtal, ett stort medlemsinflytande och unik kompetens om hur medlemmarna kan utvecklas i sin arbetsgivarroll.

    Mer om vårt medlemskap
  • Min sida
  • Start
  • Våra frågor
  • Samhällsbygge 2030
  • Rapporten Leda för digital transformation
  • Verktygspuffar

1. Nulägesanalys

Var står organisationen när förändringsarbetet inleds? En grundlig analys av verksamheten omfattar kartläggningar av system och IT-arkitektur; digitala arbetssätt; flaskhalsar och utvecklingsmöjligheter samt chefers och medarbetares digitala kompetens....

2. Omvärldsanalys

Vilka förändringar i omvärlden påverkar verksamheten framöver och vad innebär det för vår framtida teknikanvändning? En bred omvärldsanalys ger insikter om trender med strategisk betydelse för tjänsteinnovation, verksamhetsutveckling och teknikval. Utan en...

3. Digital vision och destination

Vilka ska vi vara när vi har digitaliserat vår verksamhet? En digital vision förklarar vilka kund- och eller samhällsbehov som ska tillgodoses och hur målgrupperna interagerar med tjänster och produkter. Vidare kan visionen också beskriva hur medarbetarna, deras...

4. GAP-analys

Vilka ska vi vara när vi har digitaliserat vår verksamhet? En digital vision förklarar vilka kund- och eller samhällsbehov som ska tillgodoses och hur målgrupperna interagerar med tjänster och produkter. Vidare kan visionen också beskriva hur medarbetarna, deras...

5. Prioriterad affärsutveckling

Vilka ska vi vara när vi har digitaliserat vår verksamhet? En digital vision förklarar vilka kund- och eller samhällsbehov som ska tillgodoses och hur målgrupperna interagerar med tjänster och produkter. Vidare kan visionen också beskriva hur medarbetarna, deras...

6. Digital Strategi

Vilka ska vi vara när vi har digitaliserat vår verksamhet? En digital vision förklarar vilka kund- och eller samhällsbehov som ska tillgodoses och hur målgrupperna interagerar med tjänster och produkter. Vidare kan visionen också beskriva hur medarbetarna, deras...

7. Handlingsplan

Vilka ska vi vara när vi har digitaliserat vår verksamhet? En digital vision förklarar vilka kund- och eller samhällsbehov som ska tillgodoses och hur målgrupperna interagerar med tjänster och produkter. Vidare kan visionen också beskriva hur medarbetarna, deras...

Läs mer om rapporten "Leda för digital transformation"

Digitalisering förändrar arbetsliv och samhälle men handlar mindre om teknik och mer om människor och gott ledarskap. Digitalisering är en ledningsfråga.

Läs rapporten "Leda för digital transformation"

Digitalisering förändrar arbetsliv och samhälle men handlar mindre om teknik och mer om människor och gott ledarskap. Digitalisering är en ledningsfråga.

Sobona

Hitta snabbt

  • Bli medlem
  • Medlemmar och branscher
  • Arbetsgivarguiden
  • Våra frågor
  • Nyhetsrum
  • Utbildningar
  • Event
  • Om Sobona

Mejla oss

kontakt@sobona.se

 

Ring oss

Växel: 08-452 77 00
Servicetelefon: 08-452 75 20

arrow icon

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm

Organisationsnummer

556604-9267

 

Följ oss!

  • Medlemmar och branscher
    • Till Medlemmar och branscher
    • Affärsmässig samhällsnytta
    • Våra medlemmar
    • Branscher
    • Medlemserbjudande
    • Vad är ett kommunalt företag?
    • Samhällsbärarpriset
    • Bli medlem i Sobona
      • Intresseanmälan
    • För dig som är styrelseledamot
  • Arbetsgivarguiden
    • Dokument och arbetsgivarinformation
      • Kollektivavtal
      • Arbetsgivarinfo
      • Cirkulär
      • Mallar
      • Avtalsrörelsen 2023
    • Ändringar i dygnsvila
      • Allmän info om dygnsvila
      • Frågor och svar om dygnsvila
        • Arbetstidsförläggning
        • Beredskap
        • Undantag
        • Kompenserande vila
        • Veckovila
        • Lokala avtal
        • Övrigt
      • Filmer om ändringarna
      • Mer om arbetstid och ersättningar i Arbetsgivarguiden
    • Avtal 2023
      • Samlingssida om avtalsrörelsen
      • Frågor och svar om avtalsrörelsen
      • Tillämpning vid två parallellt gällande branschöverenskommelser
      • Webbinarium om nya branschöverenskommelser (ej Trafik)
    • Pension och försäkringar
      • Nya och förändrade pensionsavtalet
        • Det här gäller för fd Pacta-medlemmar
        • Det här gäller för fd KFS-medlemmar, ej Trafik
        • Det här gäller för medlemmar i bransch Trafik
        • Frågor och svar om AKAP-KR
        • Filmer om tjänstepension till medarbetare
      • Tjänstepensionsplanen AKAP-KR
      • Tjänstepensionsplan KAP-KL
      • Tjänstepensionsplanerna PA-KFS 09 och T
      • SAP-R
      • SAP-Ö
      • Dödsfall
      • Arbetsskada
      • Kollektivavtalad försäkring vid sjukdom
      • Checklista för bolag som tidigare hade PA-KFS 09
      • Tecknande av försäkringar
    • Nya LAS
      • Översyn av förändringar
      • Ändringar i LAS från och med 1 oktober 2022
      • Webbinarium del 1 om ändrade regler i LAS
      • Webbinarium del 2 om ändrade regler i LAS
    • Kriget i Ukraina
      • Frågor och svar om situationen i Ukraina
    • Löneguiden
      • Löneberäkning
        • Beräkning av lön
        • Beräkning av semesterlön
        • Beräkning av sjuklön
        • Löneskuld
        • Ersättning vid obekväm arbetstid
        • Ersättning vid föräldraledighet
        • Ersättning vid förskjuten arbetstid
        • Ersättning vid övertidsarbete
        • Ersättning vid jour
        • Ersättning vid beredskap
        • Ersättning vid resor
        • Ersättning under utbildning
        • Storhelgstillägg
        • Frågor och svar
      • Löneprocess
        • Lokal löneprocess
        • Arbetsgivarens lönepolitik
        • Lönesamtal
        • Medarbetarsamtal
      • Lönestatistik
        • Lönestatistik 2022
        • Lönestatistik 2021
        • Lönestatistik 2020
        • Lönestatistik 2019
        • Lönestatistik 2018
        • Lönestatistik 2017
        • Om statistiken insamlad av Sobona/KFS
      • Utbyte av personuppgifter
      • Frågor och svar om lön
      • Utbildning i löneprocess
    • Arbetsmiljö
      • Arbetsmiljölagstiftningen
      • Arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön
      • Arbetsmiljö A till Ö
        • Afa Försäkring
        • Aktivitetsbaserade arbetsplatser
        • Arbete i andras hem
        • Arbete vid bildskärm
        • Arbetsanpassning
        • Arbetsbelastning
        • Arbetsmiljölagen
        • Arbetsmiljöpolicy
        • Arbetsmiljöverkets inspektioner
        • Arbetsskada
        • Arbetstidslagen
        • Belastningsergonomi
        • Brandsäkerhet
        • Centrum för arbets- och miljömedicin
        • Diskriminering
        • Distansarbete
        • Ensamarbete
        • Företagshälsovård
        • Första hjälpen
        • Hot och våld
        • Inomhusmiljö
        • IVL Svenska Miljöinstitutet
        • Kameraövervakning
        • Konflikthantering
        • Krisstöd
        • Kränkande särbehandling
        • Medarbetarsamtal
        • Missbruk av alkohol och droger
        • Myndigheten för arbetsmiljökunskap
        • Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
        • Rehabilitering
        • Riskbedömning
        • Samverkansavtal
        • Sanktionsavgifter och böter
        • Sexuella trakasserier
        • Skyddskommitté
        • Skyddsombud
        • Stress och utmattning
        • Styrelsens arbetsmiljöansvar
        • Suntarbetsliv
        • Suntarbetslivs resursteam
        • Systematiskt arbetsmiljöarbete
        • Säkerhetskultur
        • Terminalglasögon
        • Trakasserier
        • Utredning
        • Visselblåsarlagen
        • Våld i nära relation - stöd till dig som chef
      • Omvärldsbevakning arbetsmiljö
        • Nyhetskällor arbetsmiljö
      • Arbetsmiljöverket och Mynak
      • Afa försäkring
      • Suntarbetsliv
        • Bättre möten
        • Chefoskopet
        • Digironden
        • Friskfaktorstarten
        • OSA-kollen
    • Anställa
      • Anställningsformer
        • Tillsvidareanställning
        • Provanställning
        • Vikariat
        • Säsongsanställning
        • Intermittent anställningsförhållande
        • Studentmedarbetaranställning
        • Särskild visstidsanställning
        • Arbetstagare som uppbär hel ålderspension
        • Tidsbegränsad anställning ÖFA
      • Anställnings ingående
        • Mer om anställningsinformation
      • Företrädesrätt till återanställning
      • Diskriminering vid rekrytering
      • Registerkontroll av person som ska arbeta med barn
      • Referenstagning
      • Arbetstagarens arbetsskyldighet
      • Vissa anställningsvillkor för inhyrd arbetskraft
      • Anställning utomlands och utstationering av utländsk arbetskraft i Sverige
      • Konvertering
    • Arbetstid och ersättningar
      • Ändringar i dygnsvila
      • Arbetstid
      • Ordinarie arbetstid
      • Jour och beredskapstid
      • Sommararbetstid
      • Beräkning av arbetstid vid övergång till vintertid/­sommartid
      • Förändring av arbetstid och schema
      • Övertid och mertid
      • Nödfallsövertid
      • Anteckningar om övertid och mertid
      • Flexibel arbetstid
      • Viloregler
      • Nationaldagen 6 juni
      • Arbetstidsförkortning
        • Kvalifikationskrav
        • Tid, pengar eller pensionsavsättning
        • Kompletterande regel kring arbetstidsförkortning
      • Ersättning för obekväm arbetstid
      • Ersättning för förskjuten arbetstid
      • Ersättning vid övertidsarbete
      • Ersättning vid jour
      • Ersättning vid beredskap
      • Ersättning vid resor
        • Bilersättning
        • Färdtidsersättning
        • Traktamente och resetillägg
      • Ersättning under utbildning
      • Storhelgstillägg
    • Avsluta anställning
      • Frågor och svar om avslutande av anställning
      • Avslutande av tidsbegränsad anställning
      • Misskötsamhet
        • Att hantera misskötsamhet
        • Avskedande
        • Bevisning vid misskötsamhet
        • Uppsägning p g a personliga skäl
      • Uppsägningsbesked
      • Uppsägning på grund av arbetsbrist
        • Förhandlingsskyldighet vid arbetsbrist
        • Omplaceringsskyldighet vid arbetsbrist
        • Turordning vid övertalighet
        • Förstärkt anställningsskydd vid övertalighet
        • Omställningstid vid omreglering till lägre sysselsättningsgrad
      • Uppnådd LAS-ålder
    • Diskriminering
      • Diskrimineringsgrunder och diskrimineringsformer
      • Bevisning
      • Diskrimineringsförbudets omfattning
      • Förbud mot repressalier
      • Aktiva åtgärder
      • Diskrimineringsombudsmannen
      • Påföljder
      • Lönekartläggning
    • Ledighet och ersättningar
      • Semester
      • Beräkna semesterlön
      • Föräldraledighet
      • Ersättning vid föräldraledighet
      • Enskild angelägenhet
      • Studieledighet
      • Ledighet för näringsverksamhet
      • Ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete
    • Förhandla med facket
      • Allmänt om förhandlingar
      • Arbetsgivarens förhandlingsskyldighet
      • Arbetsgivarens informationsskyldighet
      • Förhandling kring upphandling
      • Tolkningsföreträde
      • Den svenska arbetsmarknadsmodellen
      • Facklig förtroendeman
        • Facklig förtroendemans rätt till ledighet
        • Facklig verksamhet
        • Ledighet för fackliga kurser
        • Skyddet för facklig förtroendemans anställningsvillkor
      • Rättshjälp
      • Kontakt med fackliga parter
    • Omställning
      • Information om omställning
      • Digital utbildning KOM-KR
      • Frågor och svar
    • Samverkan och samverkansavtal
      • Om samverkan
      • Samverkansavtal
      • Frågor och svar om samverkansavtal
      • Förslag på samverkansavtal
      • Samverkansgrupp
    • Sjukdom och rehabilitering
      • Frågor som ofta uppkommer för dig som arbetsgivare
      • Vem har rätt till sjuklön?
      • Beräkning av sjuklön
      • Semester­intjänande vid sjukdom
      • Rehabilitering
      • Försäkringskassans rehabiliteringskedja
        • Försäkringskassans bedömning av sjukpenning dag 1-90
        • Försäkringskassans bedömning av sjukpenning dag 91 -180
        • Försäkringskassans bedömning sjukpenning efter dag 365
      • Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar
        • Att arbeta med rehabilitering
        • Arbetstagarens ansvar
        • Rehabiliteringsprocessen steg för steg
        • Vem gör vad i rehabiliteringsarbetet?
        • Rutiner och dokumentation
        • Sekretess och förvaring av dokumentation
        • Omplacering och uppsägning
        • Rättsfall
      • Sjukperioden dag 1-15
        • Lagen (1991:1047) om sjuklön
        • När du som arbetsgivare inte behöver betala sjuklön
        • Sjuklön dag 1-14 och ersättning enligt kollektivavtal fram till dag 90
        • Sjuklön för tillfälligt anställda
        • Begreppet sjukdom
        • Sjukanmälan
        • Sjuklöneperiod
        • Karensavdrag
        • Återinsjuknande
        • Läkarintyg
        • Ledighet för läkarbesök
        • Sjuk under semester
        • Semesterlönegrundande frånvaro
        • Flera arbetsgivare
        • Tvister och sjuklöne­garanti
      • Sjukperioden från dag 15
      • Särskild AGS-KL-förmån
    • Övergång av verksamhet
      • Mer information om övergång av verksamhet
  • Våra frågor
    • Till Våra frågor
    • Kollektivavtal
    • Hållbart arbetsliv
    • Hållbar utveckling
    • Digitalisering
    • Vi tycker
    • Kompetensförsörjning
      • Enklare Väg
        • Verktyg
        • Utvecklingsprojekt
        • Branschvalidering
        • Konferenser
        • Nyheter, mötesplatser & utbildningar
        • Upprop
        • Filmer
        • Dokumentarkiv
        • Om Enklare väg
        • Case
    • Innovation
      • Kunskapsplattformen Box3
    • Samhällsbygge 2030
      • Rapporten Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
      • Rapporten Samhällsbygge 2030
      • Rapporten Leda för hållbar utveckling
      • Rapporten Berättelsen om de kommunala företagen
      • Rapporten Leda för digital transformation
    • Styrning av kommunala företag
      • Omvärldsdriven verksamhetsstyrning
      • Värdeskapande styrelse i kommunalt och regionalt ägda bolag
      • Styrelseutbildning för kommunala bolag och bolagskoncerner
      • Kommunledningsakademin
      • Bolags- och ägarstyrning med Jan Sturesson
      • För dig som är styrelseledamot
    • Rapporter
  • Utbildningar
    • Alla utbildningar
    • Löneprocess
    • Kommande utbildningar
    • Framgångsakademin
    • Box3 - Kunskap om innovation
    • Ledarstöd med Wisory
    • För dig som är styrelseledamot
    • Bokningsvillkor
    • Kommunala företagens ledarskapsakademi
      • Ordförandeprogrammet
      • Utvecklande HR
      • Det strategiska ledarskapet
      • Vd-programmet
  • Event
    • Alla event
    • Valideringskonferensen
    • Kvalitetsmässan 2023
    • Sobonadagarna
    • Energikonferensen
  • Om Sobona
    • Till Om Sobona
    • Samhällsbärarpriset
    • Historik
    • Medarbetare
    • Om kommunala företag
    • Styrelse
    • Sobona och SKR
    • Sobona Play
    • Våra samarbeten
    • Våra utskick
    • Faktureringsuppgifter

Logga in för att få ut maximalt av ditt medlemskap!

Inloggning

Jag har glömt lösenordet

Jag är medlem men saknar användarkonto