Yrkestrainee med validering är en utbildningsform som kan vara en viktig del i en inkluderande kompetensförsörjning.
Yrkestrainee med validering
Röster om projektet
-
Vi lever i en föränderlig tid och har en föränderlig arbetsmarknad. Därför kan ingen avstå från att utbilda i arbetslivet.
Per Nordenstam
vd Sobona
-
Mycket av den faktiska förmågan och färdigheten utvecklas bäst på arbetsplatsen och vi måste ta vara på detta bättre
Jörgen Bergvall
metod- och kvalitetsansvarig på Nordiskt Valideringsforum
-
Jag vill att skola och arbetsliv ska närma sig varandra. Lärandet på arbetsplatsen är viktigt; vi lär oss på arbetet i skarpt läge.
Lotta Naglitsch
grundare på Lärlingsutvecklarna i Sverige AB/Validering väst
Mer om projektet
Bakgrund till yrkestrainee med validering
Utbildning och arbetsliv är två parallella system som många gånger har svårt att mötas.
Det behövs fler aktörer som förbättrar matchningen mellan de två systemen och som bidrar till samverkan.
Genom den treåriga piloten “Yrkestrainee – Lärlingsutbildning med möjlighet till validering samt anställning under utbildningstiden” vill Västsvenska Handelskammaren Länk till annan webbplats., Validering Väst
Länk till annan webbplats., flera branscher och kommuner kombinera resurser inom branschvalidering och kommunal vuxenutbildning för att leverera arbetsmarkandsrelevanta utbildningar till individer som är arbetslösa och de som befinner sig i omställning.
Utbildningen ges i lärlingsform, vilket ger individen möjlighet till anställning redan under utbildningstiden.
Piloten ska utforma ett stabilt regionalt system som:
- Använder resurser mer effektivt.
- Underlättar kompetensförsörjningen.
- Breddar individens utbildnings- och omställningsmöjligheter.
Pilotperiod 1 januari 2022 till 31 december 2024
En treårig pilot behövs för att testa metoden och mäta metodens resultat. Flera utbildningsomgångar behöver startas och utvärderas för att kunna mäta resultatet under en längre period, vilket skapar förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart arbete.
Målgrupper:
- Individer i omställning eller arbetslöshet.
- Individer inom ramen för intensivåret.
Medverkande organisationer
Exempel på medverkande branscher med valideringsmodeller:
• Yrkesnämnden för film och TV. Länk till annan webbplats.
• Proteko Länk till annan webbplats. – textilindustrin (TEKO:s valideringsmodell Textil2020.
• SLR - Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund Länk till annan webbplats..
• Sobona - avfallshantering och återvinning, energi, fastighet och parkering samt vatten och avlopp) - OCN-metoden.
• TCYK - trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté Länk till annan webbplats. (trädgård och fastighet) - OCN-metoden.
Exempel på medverkande huvudmän för utbildningen:
• Arbetsmarknad och vuxenutbildning Göteborg stad Länk till annan webbplats..
• Bengtsfors kommun Länk till annan webbplats..
• Boråsregionens Vuxenutbildning Länk till annan webbplats..
• Kunskapsförbundet Väst Länk till annan webbplats..
• Skaraborg Yrkesutbildning Länk till annan webbplats..
• Uddevalla Vuxenutbildning Länk till annan webbplats..
Pilotens mål
Pilotens mål är att implementera nya arbetssätt inom utbildning som tar vara på individers erfarenheter. Målet är att underlätta individens inträde och omställningen på arbetsmarknaden.
Ytterligare ett mål är att skapa gemensamma erfarenhetsutbyten där branscher och utbildningsanordnare sammanförs.
Detta för att tillsammans skapa en mer effektiv modell av validering med kompletterande utbildning, som innehåller följande delar:
- Konvertering – branschens kompetensstandarder, yrkesbevis eller lokala jobbspår översätts till kurspaket inom det reguljära utbildningsväsendet.
- Kartläggning – vägledning, synliggörande och erkännande av individens befintliga kunskaper och vägledning mot lämplig utbildning.
- Flexibel kompletterande utbildning i lärlingsform - utifrån individens förutsättningar och arbetsgivarens behov.
Syfte med yrkestrainee med validering
Syftet med piloten är att starta och bedriva arbetsmarknadsrelevanta och resurseffektiva lärlingsutbildningar som ökar individens utbildnings- och omställningsmöjligheter samt arbetsgivarens rekryteringsmöjligheter. Samverkan är avgörande i piloten.
Piloten ska översätta branschkvalifikationer till kurspaket inom reguljär utbildning. På så vis kan de två systemen kombineras till en modell som tar vara på resurser och erfarenheter från utbildningsanordnare och branscher.
Gemensam modell ökar transparens och tydlighet
Den gemensamma modellen ökar såväl transparens som tydlighet mot individer och företag i utbildning och kompetensförsörjning, vilket i dag upplevs som ett snårigt och komplicerat system.
Genom att kombinera branschernas valideringsarbete med vuxenutbildningens lärlingsutbildning får individen möjlighet till ett anpassat utbildningsspår och arbetsgivarna får skräddarsydd kompetens.
Pilotens upplägg
Utifrån branschernas kompetensstandarder, yrkesbevis eller lokala jobbspår skapas individanpassade utbildningar inom Västra Götalandsregionen (VGR).
Under en inledande orienteringskurs får individen möjligheter att kartlägga sina befintliga yrkeskompetenser. Sedan skräddarsys en kompletterande och flexibel lärlingsutbildning som leder till jobb.
Yrkestrainee ger individen möjlighet att bli anställd redan under utbildningstiden. Vidare kan hen få sina kunskaper validerade och betygsatta löpande under lärlingsperioden.
Upplägget innebär en mer effektiv utbildning, vilket gynnar alla.
Bakgrund till yrkestrainee med validering
Utbildning och arbetsliv är två parallella system som många gånger har svårt att mötas.
Det behövs fler aktörer som förbättrar matchningen mellan de två systemen och som bidrar till samverkan.
Genom den treåriga piloten “Yrkestrainee – Lärlingsutbildning med möjlighet till validering samt anställning under utbildningstiden” vill Västsvenska Handelskammaren Länk till annan webbplats., Validering Väst
Länk till annan webbplats., flera branscher och kommuner kombinera resurser inom branschvalidering och kommunal vuxenutbildning för att leverera arbetsmarkandsrelevanta utbildningar till individer som är arbetslösa och de som befinner sig i omställning.
Utbildningen ges i lärlingsform, vilket ger individen möjlighet till anställning redan under utbildningstiden.
Piloten ska utforma ett stabilt regionalt system som:
- Använder resurser mer effektivt.
- Underlättar kompetensförsörjningen.
- Breddar individens utbildnings- och omställningsmöjligheter.
Pilotperiod 1 januari 2022 till 31 december 2024
En treårig pilot behövs för att testa metoden och mäta metodens resultat. Flera utbildningsomgångar behöver startas och utvärderas för att kunna mäta resultatet under en längre period, vilket skapar förutsättningar för ett långsiktigt och hållbart arbete.
Målgrupper:
- Individer i omställning eller arbetslöshet.
- Individer inom ramen för intensivåret.
Medverkande organisationer
Exempel på medverkande branscher med valideringsmodeller:
• Yrkesnämnden för film och TV. Länk till annan webbplats.
• Proteko Länk till annan webbplats. – textilindustrin (TEKO:s valideringsmodell Textil2020.
• SLR - Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund Länk till annan webbplats..
• Sobona - avfallshantering och återvinning, energi, fastighet och parkering samt vatten och avlopp) - OCN-metoden.
• TCYK - trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté Länk till annan webbplats. (trädgård och fastighet) - OCN-metoden.
Exempel på medverkande huvudmän för utbildningen:
• Arbetsmarknad och vuxenutbildning Göteborg stad Länk till annan webbplats..
• Bengtsfors kommun Länk till annan webbplats..
• Boråsregionens Vuxenutbildning Länk till annan webbplats..
• Kunskapsförbundet Väst Länk till annan webbplats..
• Skaraborg Yrkesutbildning Länk till annan webbplats..
• Uddevalla Vuxenutbildning Länk till annan webbplats..
Pilotens mål
Pilotens mål är att implementera nya arbetssätt inom utbildning som tar vara på individers erfarenheter. Målet är att underlätta individens inträde och omställningen på arbetsmarknaden.
Ytterligare ett mål är att skapa gemensamma erfarenhetsutbyten där branscher och utbildningsanordnare sammanförs.
Detta för att tillsammans skapa en mer effektiv modell av validering med kompletterande utbildning, som innehåller följande delar:
- Konvertering – branschens kompetensstandarder, yrkesbevis eller lokala jobbspår översätts till kurspaket inom det reguljära utbildningsväsendet.
- Kartläggning – vägledning, synliggörande och erkännande av individens befintliga kunskaper och vägledning mot lämplig utbildning.
- Flexibel kompletterande utbildning i lärlingsform - utifrån individens förutsättningar och arbetsgivarens behov.
Syfte med yrkestrainee med validering
Syftet med piloten är att starta och bedriva arbetsmarknadsrelevanta och resurseffektiva lärlingsutbildningar som ökar individens utbildnings- och omställningsmöjligheter samt arbetsgivarens rekryteringsmöjligheter. Samverkan är avgörande i piloten.
Piloten ska översätta branschkvalifikationer till kurspaket inom reguljär utbildning. På så vis kan de två systemen kombineras till en modell som tar vara på resurser och erfarenheter från utbildningsanordnare och branscher.
Gemensam modell ökar transparens och tydlighet
Den gemensamma modellen ökar såväl transparens som tydlighet mot individer och företag i utbildning och kompetensförsörjning, vilket i dag upplevs som ett snårigt och komplicerat system.
Genom att kombinera branschernas valideringsarbete med vuxenutbildningens lärlingsutbildning får individen möjlighet till ett anpassat utbildningsspår och arbetsgivarna får skräddarsydd kompetens.
Pilotens upplägg
Utifrån branschernas kompetensstandarder, yrkesbevis eller lokala jobbspår skapas individanpassade utbildningar inom Västra Götalandsregionen (VGR).
Under en inledande orienteringskurs får individen möjligheter att kartlägga sina befintliga yrkeskompetenser. Sedan skräddarsys en kompletterande och flexibel lärlingsutbildning som leder till jobb.
Yrkestrainee ger individen möjlighet att bli anställd redan under utbildningstiden. Vidare kan hen få sina kunskaper validerade och betygsatta löpande under lärlingsperioden.
Upplägget innebär en mer effektiv utbildning, vilket gynnar alla.
Valideringskonferensen 2023
Den 8 november 2023 anordnas Valideringskonferensen för femte året i rad. Konferensen vänder sig till dig som är intresserad av validering, oavsett om du arbetar inom utbildnings- eller arbetsmarknadsområdet.
Validering är en viktig del i den strategiska kompetensförsörjningen
Validering handlar om att identifiera, synliggöra och ge erkännande för kunnande som en individ har. Men handlar också om att resultatet från valideringen ska komma till nytta och ha ett värde för både individen och arbetsgivare över hela Sverige.
Lärlingsutbildningar utifrån nationella yrkesprofiler
Validering handlar om att identifiera, synliggöra och ge erkännande för kunnande som en individ har. Men handlar också om att resultatet från valideringen ska komma till nytta och ha ett värde för både individen och arbetsgivare över hela Sverige.
Lärlingsutbildningar utifrån nationella yrkesprofiler
Politiken vill se mer utbildning i arbetsmarknadspolitiken och mer arbetsmarknad i utbildningspolitiken. Ett svar på detta är lärlingsutbildningar.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
