Utvecklingsprojekt för inkluderande kompetensförsörjning

Alla projekt är nationella och en del av medlemserbjudandet. Syftet är att skapa en långsiktig förändring över hur du arbetar med företagets kompetensförsörjning, insteg, introduktion, validering, lärande på arbetsplatsen och kompetensutveckling av befintliga medarbetare.

Vem passar projekten för?

Vi vänder oss till dig som arbetar med kompetensförsörjning, samhällsnytta och vill rekrytera mer inkluderande. Nu är det dags att förändra hur du arbetar, för snart väntar stora utmaningar. Genom projekten hjälper vi på Sobona till att utveckla hur du rekryterar och arbetar med lärande på arbetsplatsen, utifrån era förutsättningar och behov.

Varför finns projekten?

Sobona ska verka för ett inkluderande arbetsliv där frågor om jämställdhet, mångfald och bredd i rekryteringen är prioriterade. Vi ska stödja medlemsföretagen i arbetet med att vara attraktiva arbetsgivare för såväl nuvarande som nya medarbetare för bästa förutsättningar att skapa affärsmässig samhällsnytta.

Vilka är med?

I projekten arbetar medlemsföretag tillsammans med utbildningsaktörer, arbetsmarknadsaktörer, branschföreträdare och berörda myndigheter för att utveckla hur företagen arbetar med kompetensförsörjningen.

Samverkan ger bästa utfall

I projekten samarbetar och samverkar ni med andra företag inom branschen, branschorganisationer och berörda myndigheter. Ett stort antal medlemsföretag har anslutit sig till projekten och det går att vara med på olika sätt, utifrån behov och förutsättningar.

Se alla projekt

Delfinansierande myndigheter

Fackliga partners

Samarbetspartners

Pågående projekt

Enklare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända

Tillsammans med Arbetsförmedlingen, Kommunal, Seko och Transport möjliggör vi bredare rekryteringsvägar för nyanlända och utrikesfödda genom språkutveckling, yrkespraktik och yrkesprofilering.

Synliggöra nyanländas kompetens

Yrkesprofilering och validering inom avfallshantering och återvinning

I projektet utvecklas och kvalitetssäkras nationella yrkesprofiler, arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer för att genomföra validering på företagsnivå utifrån branschens gemensamt definierade behov.

Fem yrkesprofiler och validering

Yrkesprofilering och validering inom besöksnäring och kulturarv

Nationella yrkesprofiler är framtagna och allt är startklart för validering. Nu genomförs främjande- och utvecklingsinsatser genom validering av kunskaper och kompetenser på arbetsplatsnivå.

Två yrkesprofiler och sen validering

Yrkesprofilering och validering inom fiber och stadsnät

I projektet kommer nationella yrkesprofiler tas fram som visar vad en individ behöver i form av kunskaper, kompetenser och färdigheter.

Yrkesprofiler tas fram

Yrkesprofilering och validering inom fastighet och parkering

Projektet tar fram och utvecklar arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer för att genomföra validering enligt de nationella yrkesprofiler som är framtagna branschens gemensamma förutsättningar.

Fem yrkesprofiler och påbörjad validering

Yrkesprofilering och validering inom energi

Projektet tar fram och utvecklar arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer för att genomföra validering enligt de nationella yrkesprofiler som är framtagna för branschens behov av insteg.

Yrkesprofiler på instegsnivå

Yrkesprofilering inom personlig assistans

I projektet kommer yrkesprofiler tas fram som visar vad en individ behöver i form av kunskaper, kompetenser och färdigheter för att förenkla insteg och introduktion inom personlig assistans.

Två yrkesprofiler

Yrkesprofilering och validering inom vatten och avlopp

I projektet utvecklas och kvalitetssäkras nationella yrkesprofiler utifrån branschens gemensamma behov. Vidare tas arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer fram för att genomföra validering.

Fyra yrkesprofiler och validering

Projekt i samverkan

Kompetenspasset

Detta är ett pilotprojekt i samverkan med flera parter där delar av kompetens, så kallade mikromeriter, ska dokumenteras och göras giltiga.

Synliggöra mikromeriter

Avslutade projekt

Till ett arbete via återvinning

Projektet pågick till 31 december 2021 och var del av Tillväxtverkets satsning på enklare vägar till jobb och kompetens. Syftet var att skapa enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrade vägar till arbete.

Fler vägar till arbete

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.

Boka ett möte

Conny Larsson

Projektledare för inkluderande kompetensförsörjning

08-452 72 71

Skicka e-post