Validering handlar om att synliggöra, bedöma och ge erkännande och värde åt kunnande som individer har tillägnat sig, oavsett hur, var och när det har förvärvats.

God språk- läs- och skrivförmåga ger bättre anställningsmöjligheter, ett friskare liv och bidrar till ett mer demokratiskt samhälle. Att förstå språket på arbetsplatsen är grunden för att kunna utföra ett arbete.

En inkluderande arbetsplats välkomnar alla som har rätt kompetens. Samhället, värderingar, normer och attityder förändras allt snabbare. Dessa värderingsförändringar kan vara en utmaning för arbetsgivare

En praktikplats skapar möjligheter där individer kan synliggöra sin kompetens och där företag kan matcha sina behov. Dessutom stärks arbetsgivarvarumärket.

Yrkesintroduktionsanställning kallas ibland för YA-anställning. Det är en anställningsform där arbete kombineras med lärande.

Vi hjälper till med rådgivning och förhandlingar vid neddragningar, nedskärningar och uppsägningar. Vi tecknar även kollektivavtal, erbjuder rådgivning och utbildning kring olika anställningsformer.

Sobonas nationella samarbete med Arbetsförmedlingen fångar upp anställningsbehov och praktikplatser. Dessutom öppnar det dörrar till lokala, regionala och nationella kontakter med myndigheten.

Med hjälp av yrkesprofiler skapas tydlighet och insikter över vad individer behöver kunna inom ett yrkesområde. De ger ett gemensamt språk kring olika yrken och yrkesområden.